寧夏公務(wù)員面試真題及答案解析（2016年6月9日）

　　備考2017年省公務(wù)員面試，首先要知己知彼，了解歷年公務(wù)員面試真題及答案解析，才能在今年的面試中做到心中有數(shù)。切不可做無準(zhǔn)備之仗。華圖小編為大家整理了2016年寧夏公務(wù)員面試真題及答案解析，助力2017年省公務(wù)員面試!

　　1. 社會主義市場經(jīng)濟(jì)，急需競爭型人才，競爭型人才所具備的要素很多，請列舉兩個說說。

　　【主要測評要素】自我認(rèn)知與崗位匹配能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　(1)能說出競爭型人才所具備的要素(如創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)能力，拼搏精神，憂患意識，知人善任，充滿自信等)，詳細(xì)解讀所舉的要素。

　　(2)舉一些事例解讀競爭型人才(如馬云、劉強(qiáng)東等事例)。

　　(3)結(jié)合自身談?wù)勗诠�職崗位中如何做一名競爭型人才�?讀書、上網(wǎng)、學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教等)

　　2. 單位和駐扎部隊(duì)聯(lián)合組織主題活動，請說出幾種主題，并請選擇一個主題，說說組織方案。

　　【主要測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　(1)說出幾種合理的活動主題與形式(如聯(lián)歡晚會，知識競賽，才藝比拼)，確定一種詳細(xì)說明。

　　(2)通過語言描述，讓活動有計劃，切實(shí)可行。(時間、地點(diǎn)、人員、物資、預(yù)算)

　　(3)活動中設(shè)置一些特色，避免空話套話。(如晚會可以有一些軍旅歌曲)

　　3. 小張是單位新同事，積極熱情，但效率不高，領(lǐng)導(dǎo)老是讓他返工。領(lǐng)導(dǎo)讓你幫助他，請現(xiàn)場模擬。

　　【主要測評要素】人際溝通能力，情景模擬能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　(1)通過積極主動的溝通，切實(shí)有效地解決小張的問題。內(nèi)容得體，有針對性，能找到小張的問題所在(如能力不足，做事浮躁)，并提出有效的解決方案。

　　(2)現(xiàn)場模擬要真實(shí)合理。有角色代入，語言真切，態(tài)度積極，符合生活實(shí)際。

　　希望筆試成績出來后，大家都可以對即將面臨的面試做到胸有成竹。在2017年省公務(wù)員面試中取得一個滿意的成績!

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