國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 資料 > 數(shù)量關系 > 2018年國家公務員行測數(shù)量關系之賦值法加方程法的靈

2018年國家公務員行測數(shù)量關系之賦值法加方程法的靈活運用

2017-05-09 10:56:05 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

在面對國家公務員考試中的工程問題時,有些題型用常規(guī)思維的賦值法以及賦值工作效率的方法可能無法解出來,這個時候往往題目不僅僅考我們賦值法,還需要我們結合方程法將題目一并解答出來。而這種類型的工程問題有個比較明顯的特征,那就是往往題目會給我們一個等量條件,當我們找出等量條件時便可解出題目。

我們先來看看第一題

小張和小趙從事同樣的工作,小張的效率是小趙的1.5倍。某日小張工作幾小時后小趙開始工作,小趙工作了1小時之后,小張已完成的工作量正好是小趙的9倍。再過幾個小時,小張已完成的工作量正好是小趙的4倍( )

A.1B.1.5

C.2D.3

首先小張的效率是小趙的1.5倍,所以我們可以用賦值法,賦值小趙的效率為2,小張的為3,由于題目問再過幾個小時,小張已完成的工作量正好是小趙的4倍,這里就存在著等量關系,所以我們可以設在過x小時,小張已完成的工作量正好是小趙的4倍。列得方程18+3x=4(2+2x),解得x=2,選擇C。

接下來我們繼續(xù)看第二題

有一項工程,甲、乙、丙分別用10天,15天,12天可獨自完成,F(xiàn)三人合作,在工作過程中,乙休息了5天,丙休息了2天,甲一直堅持到工程結束,則最后完成的天數(shù)是( )

A.6B.9

C.7D.8

這道題首先由于告訴了我們工作時間,所以我們可以使用賦值法,賦值時間的最小公倍數(shù)設工程總量為60,則算出甲、乙、丙的效率分別為6、4、5。同樣的題目問最后完成的天數(shù),我們可以設最后完成的天數(shù)是x,根據題意甲、乙、丙工作的天數(shù)分別為x,x-5,x-2。進而得到6x+4(x-5)+5(x-2)=60,解得x=6。選擇A。

對于有些工程問題如果做到一半,發(fā)現(xiàn)常規(guī)思維進行不了的時候,同學們可以嘗試著使用方程法來進行解題,現(xiàn)在的國家公務員考試與來越注重綜合考察,往往一道題會考察我們多個知識點,所以多個方法都需靈活運用,預祝大家2018年國家公務員考試取得好成績。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
模考大賽

相關內容推薦
  2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)成績查詢入口|時間|計算方法
  2022國家公務員考試海關成績查詢入口|時間|計算方法
  2022國家公務員考試海事局成績查詢入口|時間|計算方法
  2022國家公務員考試鐵路公安成績查詢入口|時間|計算方法
  2022國家公務員考試氣象局成績查詢入口|時間|計算方法
  2022國家公務員考試統(tǒng)計局成績查詢入口|時間|計算方法

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題