2017-05-31 16:18:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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備考2017年河北公務(wù)員面試,華圖小編帶大家了解2017年河北省公務(wù)員面試答題遵循請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)原則,像領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示是一種藝術(shù)。美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí),美國(guó)總統(tǒng)必須立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴廣闊的山脈里——沒(méi)有人確切地知道他在哪里,也沒(méi)有任何郵件或電報(bào)能夠送到他手上。而美國(guó)總統(tǒng)麥金萊又必須盡快地得到他的合作。怎么辦呢?有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō):“如果有人能夠找到加西亞的話,那么這個(gè)人就羅文。”于是總統(tǒng)把羅文找來(lái),交給他一封寫給加西亞的信。羅文歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn)終于把那封信送給加西亞——但這不是我想說(shuō)的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是:美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過(guò)信之后,并沒(méi)有問(wèn):“他在什么地方?”
像羅文這樣的人,我們應(yīng)該為他塑造銅像,以表彰他的精神。放在所有的體制內(nèi)各種各樣的人,又是否能找到加西亞呢,當(dāng)然年輕人所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習(xí)來(lái)的知識(shí),也不僅僅是他人的種種教誨,而是要塑就一種精神:忠于上級(jí)的托付,迅速地采取行動(dòng),全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。加西亞將軍已經(jīng)不在人世,但現(xiàn)在還有其他的“加西亞”。
部門中雖然有眾多人手,但是令人驚訝的是,其中充滿了許多碌碌無(wú)為的人,這些人要么沒(méi)有能力,要么不情愿去集中精力做好一件事。工作上拖拖拉拉、漫不經(jīng)心、三心二意似乎已成常態(tài)。你可以就此做個(gè)試驗(yàn):你正坐在辦公室里——你可以隨時(shí)給6名職員安排任務(wù)。你把其中任何一名叫過(guò)來(lái),對(duì)他說(shuō):“請(qǐng)幫我查一查百科全書(shū),把克里吉奧的生平做成一篇摘要。”他會(huì)靜靜地說(shuō):“好的,先生。”然后他會(huì)去執(zhí)行嗎?我敢說(shuō)他絕對(duì)不會(huì),他會(huì)用眼睛盯著你,然后滿臉疑惑地提出一個(gè)或數(shù)個(gè)問(wèn)題:
他是誰(shuí)呀?
哪套百科全書(shū)?
百科全書(shū)放在哪兒?
這是我的工作嗎?
為什么不叫喬治去做呢?
他死了嗎?
急不急?
需不需要我拿書(shū)過(guò)來(lái),你自己查?
你為什么要查他?
我敢以十比一的賭注跟你打賭,在你回答了他提出的所有問(wèn)題,解釋了怎樣去查那些資料以及你為什么要查的理由之后,那個(gè)職員會(huì)走開(kāi),吩咐另一個(gè)職員去幫他“尋找加西亞”,然后回來(lái)告訴你,沒(méi)有這樣一個(gè)人。當(dāng)然,我可能會(huì)輸?shù)糍注,但是根據(jù)平均概率法則,我不會(huì)輸。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)有真才實(shí)學(xué)的人,但他沒(méi)有獨(dú)自經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力,并且對(duì)他人也沒(méi)有絲毫的價(jià)值,因?yàn)樗偸瞧珗?zhí)地懷疑他的雇主在壓榨他,或有壓榨他的傾向。他沒(méi)有能力指揮他人,也不愿意被他人指揮。如果你要他去“把信送給加西亞”,他的回答很可能是:“你自己去吧!”
我敬佩的是那些不論老板在還是不在都會(huì)堅(jiān)持工作的人。當(dāng)你交給他一封致加西亞的信時(shí),他會(huì)迅速地接受任務(wù),不會(huì)問(wèn)任何愚蠢的問(wèn)題,更不會(huì)隨手把信扔到水坑里,而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇,也永遠(yuǎn)不會(huì)為加薪而罷工。這樣的人無(wú)論有什么愿望都能夠得以實(shí)現(xiàn)。每個(gè)城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊,以及每個(gè)辦公室,都需要他參與其中。世界呼喚這種人才——非常需要并且急需——這種能夠把信送給加西亞的人。
誰(shuí)能把信送給加西亞?
華圖公考專家提醒您,在2017年河北公務(wù)員面試答題中定將自己裝扮成送信給加西亞的人,在體制內(nèi)需注意以下幾件事:
請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)原則需注意:
1、本職工作不請(qǐng)示,要匯報(bào);
2、小事少請(qǐng)示,在匯報(bào);
3、大事必須請(qǐng)示,并匯報(bào)。
我們常常看到這樣的人,他們大事也不請(qǐng)示,不匯報(bào),認(rèn)為自己身正不怕影子斜,領(lǐng)導(dǎo)需要知悉你的工作情況。既然你在大事上不請(qǐng)示,不匯報(bào),總有既請(qǐng)示又匯報(bào)的能人可以補(bǔ)上這個(gè)缺。
良好的溝通是簡(jiǎn)化人際關(guān)系的唯一出路,大事一定要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,多傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和聲音,掌握領(lǐng)導(dǎo)的喜好。請(qǐng)示可以最大程度地表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意,在請(qǐng)示和匯報(bào)中,千萬(wàn)不要隨便加入自己的主觀猜測(cè)和個(gè)人判斷,一切要以尊重事實(shí)為前提,這樣才能在領(lǐng)導(dǎo)面前為自己樹(shù)立可信、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職場(chǎng)形象。
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