2017年湖南公務員面試：如何打造面試語言亮點？

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　　六月中下旬，即將迎來為期三天的湖南公務員面試。在備考湖南公務員面試過程中，很多考生發(fā)現(xiàn)自己在表達自己觀點和意見時，發(fā)現(xiàn)總是那么些干巴巴幾句話。語言擴展不開，答題內(nèi)容不夠引人入勝，條理不夠清晰。對于湖南公務員面試，改善答題內(nèi)容，打造語言亮點，還得從以下幾個方面著手：

　　第一、答題內(nèi)容要有邏輯性，條理清晰。面試答題過程中，若無邏輯，答題內(nèi)容混亂，考官聽起來就非常吃力，難以獲得考官的青睞，自然面試分數(shù)也不會太高。比如說回答人際溝通問題時，你和同事之間出現(xiàn)了矛盾，要去解決這個問題，按照答題的邏輯肯定是先回答你自己的態(tài)度，然后分析問題的原因，再去想辦法去化解問題，最后來個總結(jié)。很多同學回答這類問題原因跟對策容易混淆，聽到最后也不知道說了幾點�？梢圆捎玫谝�、第二、第三...來總結(jié)自己的觀點，增加前后的邏輯性。

　　第二、站在政府的立場，運用公務員的思維方式，但也不能太官腔。在說話的過程中，很多面試些老師都強調(diào)要站在政府的立場上去說話，要有公務員思維方式。但是，大家要記得，如果說話太官方，會讓考官對你有一種高處不勝寒的感覺。不太真實，反而讓考官覺得你有培訓的痕跡。我們不否認要有公務員思維，但我們在答題時應該更接地氣，表達基層問題。大家可能是未來的公務員，但更是一名普通的老百姓，你應該更多去表達你作為群眾的心聲。只要你心中有大局的理念，從宏觀角度進行統(tǒng)籌，從微觀細節(jié)進行完善，就達到目的了。

　　第三、 說重點、講實話。在答題過程中一些多余的客套話少說，把有限的答題時間用來回答切實的措施和觀點上來。直入主題，多提對策，少說廢話。再者考試的測評中，考官選擇的是未來適合這個崗位的人，而不一定是一個現(xiàn)在就完美的人，所以很多學生都想通過一些話語表現(xiàn)自己的優(yōu)秀，以此掩飾自己的不足。對于這樣的答案，考官也有自己的判斷，覺得可能有點假，所以反而適得其反。

　　第四、 善于使用形象生動的語言和古今中外的典型案例。所謂形象生動的語言就是一些平常理論素材的積累，多讀讀中央有關(guān)文件，領悟黨中央有關(guān)指示與精神。用一些理論水平高，概括性強的詞語更能凸顯考生的政治素養(yǎng)水平。最后就是善于利用古今中外的案例來佐證你的觀點，用實例去說服評委，也能從側(cè)面反應考生知識面廣，學識水平高。

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