面試來了，有哪些時政熱點是要劃重點的？

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*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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聯(lián)考面試高峰期來了，每一個考生都在“閉關(guān)修煉”。有的是自己找秘籍自己悟自己修煉，有的是拜師于某個輔導(dǎo)班門下，在專業(yè)大師的指點下修煉。不論是哪種方式，不論是什么過程，我們追求的最終結(jié)果就是能過五關(guān)斬六將，最終能擊敗對手，問鼎專業(yè)第一。所以在此也祝愿大家都能如愿以償!

面試不同于筆試，要想脫穎而出，那我們的內(nèi)容就必須充實，而要想充實，就必須有內(nèi)容、干貨去填充。所以我們在備考面試的時候，不僅僅是學(xué)習(xí)題型的答題思路，還要去充實自己的答題內(nèi)容。為了使考官聽自己答題不那么枯燥，我們平時可以積累一些事例，或者熱點事件等等。今天呢，先給大家總結(jié)一些干貨，希望能幫到您!

1. 三去一降一補

“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，這是當(dāng)前我國推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的五大重點任務(wù)。如果這些現(xiàn)存問題不解決，將會大量浪費資源，扭曲價格信號，惡化資源配置，擠壓新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。從這個意義上說，推進“三去一降一補”，可以更好地增強持續(xù)增長動力。從2017年一季度的審計情況來看，有些部門和地區(qū)在推進脫貧攻堅補短板和農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革等方面成效較好。比如：井岡山根據(jù)貧困群體不同的發(fā)展需求，分類推進脫貧攻堅工作，通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)富民工程扶持一批，通過推進資產(chǎn)入股、提供就業(yè)等“公司+”合作模式帶動一批，通過低保政策兜底一批，還采用多種方式解決住房條件差的貧困戶安居問題。把綜合貧困率降低到了1.60%，成功實現(xiàn)脫貧摘帽。這給其他地區(qū)提供了一些可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法。

2. “放管服”改革回頭看

在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的背景下，一些不合規(guī)、不合理的職業(yè)資格不該成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻。所以減少職業(yè)資格許可和認定事項成為了“放管服”改革的重要內(nèi)容。因此，2014年至今，國務(wù)院先后分七批取消了434項職業(yè)資格許可證和認定事項，最大限度的激發(fā)了市場和社會的活力，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新清障搭臺。許可認定事項的削減不僅是對人才的松綁，促進了人才就業(yè)，也減輕了創(chuàng)業(yè)負擔(dān)，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情。

如何讓減下去的職業(yè)資格認定不再卷土重來，拒絕任何改頭換面式的收費方式，人社部開展了“回頭看”的常態(tài)化督查機制，同時建立問責(zé)機制，對于違法違規(guī)設(shè)置實施的職業(yè)資格事項，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

支持創(chuàng)業(yè)興業(yè)，既要“削減”，同時也要“打擊”。市場上“賣證”、“掛證”、“助考”問題較突出，這種現(xiàn)象的存在對合法合規(guī)的企業(yè)造成了很大的傷害，造成不公平競爭，很可能出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的后果。許可認證的消減使得“掛證、助考”的需求下降，這也從側(cè)面提供了規(guī)范市場的方法。

面試熱點需要平時多關(guān)注多積累。隨后我們再不斷的更新!大家也可以多多關(guān)注人民日報哦!

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