2017-07-14 10:57:00 公務員考試網(wǎng) 文章來源:天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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根據(jù)我校部分工作崗位需要2017年下半年擬招聘勞務派遣制工作人員12名,具體要求如下:
一、招聘崗位及條件
1.基本條件:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,思想政治素質(zhì)高。遵紀守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認真履職,服從管理。
2.具體條件:見附件。
二、組織管理
1.學校成立招聘工作小組,組長由分管人事工作校領(lǐng)導擔任,工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組,成員由各用人部門人員共同組成。
2. 學校成立招聘監(jiān)督小組,組長由分管紀委工作校領(lǐng)導擔任,監(jiān)督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。
3. 各用人部門分別成立招聘面試小組,一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報名時間:2017年7月11-18日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》(見附件)以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱,郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對應聘者進行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進行,對未遴選上的人員,應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作,根據(jù)應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核,對不符合條件的應聘者取消其應聘資格,每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施?荚嚪譃楣P試和面試,筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題,筆試由學校統(tǒng)一時間開考,面試試題由人事處委托用人部門命題,面試工作由各用人部門負責組織實施?忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數(shù)60%才有資格進入面試環(huán)節(jié),面試成績低于面試總分數(shù)60%即為不合格,不予聘用。
筆試:7月22日(周六)上午9:00-10:30,考試時間90分鐘,考試地點:另行通知。
筆試考試大綱見附件。
面試:7月22日(周六)下午,考試地點:另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期結(jié)束時用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度,招聘工作人員與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
原標題:天津職業(yè)技術(shù)師范大學2017年下半年派遣制工作人員招聘方案
點擊下載>>>
天津職業(yè)技術(shù)師范大學派遣制工作人員招聘方案.xlsx
人事處
2017年7月11日
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