2018年天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘60人公告

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2018年根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是全日制普通本科高等學(xué)校，學(xué)校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學(xué)生1.7萬余人。學(xué)校2012年成為教育部與天津市人民政府共建的市屬高校，擁有一支實(shí)力較強(qiáng)、特色鮮明的師資隊(duì)伍，學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展思路，與天津第一機(jī)床總廠合作共建企業(yè)博士后工作站;獲批天津高校首個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地;獲批天津市首個(gè)項(xiàng)目博士后工作站單位。學(xué)校專業(yè)涵蓋工學(xué)、教育學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)7個(gè)學(xué)科門類，擁有省部級重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)、省級重點(diǎn)培育學(xué)科2個(gè);擁有服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)、一級學(xué)科碩士點(diǎn)7個(gè)、專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)4個(gè)、同等學(xué)力碩士學(xué)位專業(yè)5個(gè)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2018年第三批公開招聘計(jì)劃(博士或高級職稱崗位)》(附表)。

報(bào)考人員年齡原則上不超過45周歲，特別急需或業(yè)績突出的人員經(jīng)校長辦公會(huì)研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，應(yīng)聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱(見附表)：

1.本人簡歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷);

2.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等;

3.本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等;

4.本人科研、論文論著等佐證材料;

(二)資格審查

學(xué)校人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同用人部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(三)面試考核

面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判颍�按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炱跐M，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在公示后12個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

學(xué)校實(shí)行聘用制，聘用人員正式入職后，學(xué)校與之簽訂聘用合同，合同期限一般為四年(含試用期)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：022-88181506 洪老師 022-88286192 楊老師

監(jiān)督電話：022-88181503

原標(biāo)題：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2018年第三批公開招聘方案(博士或高級職稱崗位)

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