公務(wù)員面試備考:如何“鶴立雞群”

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公務(wù)員面試備考:如何“鶴立雞群”。公務(wù)員考試可謂“萬(wàn)人欲過(guò)獨(dú)木橋”，經(jīng)歷了筆試階段殘酷的淘汰，如何在緊張的面試當(dāng)中脫穎而出，最終成功上岸，是每個(gè)考生都關(guān)注的事情。

在備考階段，應(yīng)遵循“心態(tài)指導(dǎo)行動(dòng)”這一原則，在建立良好心態(tài)的基礎(chǔ)上，不斷付出行動(dòng)，不斷強(qiáng)化自己答題的能力，才能在此次高規(guī)格的“相親”過(guò)程中獲得眾位考官的青睞。

一、心態(tài)為基石

在備考階段，焦躁、緊張、恐懼的情緒是每個(gè)人都會(huì)有的。能否消除這種不利情緒，關(guān)系到最終面試的成敗。首先，考生應(yīng)該以正確的心態(tài)進(jìn)行積極備考，要建立自信，能夠順利的通過(guò)筆試選拔，說(shuō)明每個(gè)人都很優(yōu)秀，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不能長(zhǎng)他人的志氣，覺(jué)得自己相差太遠(yuǎn)，在心中放棄自己。其次，對(duì)于備考過(guò)程中出現(xiàn)的不良情緒應(yīng)該積極的去面對(duì)和化解，對(duì)于自己心中的一些想法應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟自己的家人或者朋友進(jìn)行溝通，可以借助他人的智慧和開(kāi)導(dǎo)來(lái)進(jìn)行情緒的緩解和昂揚(yáng)斗志的建立。最后，在考試的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)，對(duì)于考試答題中出現(xiàn)的一些不好的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)“翻頁(yè)”，不要讓這種不良情緒影響后面的答題。

二、行動(dòng)為云梯

面試注重兩個(gè)方面，一是禮儀，二是內(nèi)容，兩者相輔相成，缺一不可。

(1)禮儀

在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，注重自己的一言一行，包括走路、站立、坐著時(shí)自己的體態(tài)以及答題過(guò)程中肢體的小動(dòng)作，不要做“浮夸”之舉。在備考階段，關(guān)注華圖官網(wǎng)精心整理的面試禮儀知識(shí)，訓(xùn)練自己的體態(tài)行為，改正自身不正確的姿勢(shì)。在平時(shí)的答題過(guò)程中，可進(jìn)行視頻的錄制，答完后觀看視頻，不斷完善自己的行為。很多考生在答題的過(guò)程中，會(huì)有一些小動(dòng)作，這些動(dòng)作是不經(jīng)意間做出的，自己可能都沒(méi)意識(shí)到，對(duì)于此類現(xiàn)象，應(yīng)先在內(nèi)心形成克服的意志，而后在行動(dòng)中慢慢改進(jìn)。總之，在面試的過(guò)程中，應(yīng)做到“站有站姿，坐有坐姿”，給考官以自然親和的感覺(jué)即可。

(2)內(nèi)容

內(nèi)容方面是考官比較注重的，在打分的時(shí)候，考官都是根據(jù)采分點(diǎn)給分，所以，要想取得較高的成績(jī)，答題就要切中要害，直擊要點(diǎn)。如何答到點(diǎn)上，這也是考生一直奮斗的目標(biāo)，這就要求在平時(shí)的訓(xùn)練過(guò)程中，培養(yǎng)自己分析問(wèn)題的大局觀，要從全局出發(fā)去考慮問(wèn)題，盡可能將問(wèn)題分析的全面和透徹。當(dāng)去分析某一社會(huì)現(xiàn)象時(shí)，不僅要站在個(gè)人和企業(yè)立場(chǎng)，而最重要的是站在政府和國(guó)家的立場(chǎng)去看待問(wèn)題�？忌�除了在平時(shí)根據(jù)自身情況進(jìn)行思考總結(jié)之外，還可參照人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、華圖官網(wǎng)、華圖教育公眾號(hào)等權(quán)威媒體獲得最新時(shí)評(píng)等，學(xué)習(xí)借鑒別人評(píng)論問(wèn)題之道，除此之外，還應(yīng)注意養(yǎng)成運(yùn)用官方詞匯的習(xí)慣。

在答人際溝通和組織管理類題目的時(shí)候，很多考生會(huì)陷入模板化的誤區(qū)，如何脫離模板化，這就要求“針對(duì)性”的作答。例如，在答人際溝通時(shí)，不要每個(gè)題都是先找自身原因、再去分析雙方間的原因，有些題目自己根本就沒(méi)原因，這時(shí)強(qiáng)硬的查找自身原因往往會(huì)讓考官厭煩。另外，有些題目原因再題目中已明確告知，就不用再去分析原因了，直接解決問(wèn)題即可。每類題目總體上的答題思路是固定的，但是每道題目側(cè)重點(diǎn)不同，如何用最簡(jiǎn)單有效的方法解決題目中的問(wèn)題，這是每個(gè)考官都希望聽(tīng)到的答案。所以這就要求考生在作答的時(shí)候，針對(duì)不同的問(wèn)題采取不同的作答方式，切勿籠統(tǒng)，切勿流程化。比如，在回答組織管理類題時(shí)，注重細(xì)節(jié)方是成功之道，如何使本次玩會(huì)活動(dòng)順利高效開(kāi)展，從細(xì)節(jié)出發(fā)，從題目出發(fā)，采取“目的性”的作答，體現(xiàn)玩會(huì)活動(dòng)的特色性。如何確保此次調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，這就要求抓住三點(diǎn)：1.調(diào)查前期做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作;2.調(diào)查的過(guò)程中采取多樣的調(diào)查方式;3.調(diào)查過(guò)程中確保調(diào)查對(duì)象的全面性。

在答應(yīng)急應(yīng)變這類題目時(shí)，應(yīng)緊抓“快、穩(wěn)、全”三字，所謂快，就是面對(duì)此類突發(fā)事件應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行解決，在答題時(shí)，注意“第一時(shí)間、立即、馬上”等詞語(yǔ)的使用;所謂穩(wěn)，就是要穩(wěn)住當(dāng)時(shí)的局面，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化;所謂全，即處理問(wèn)題應(yīng)全面周到，把所有能想到的問(wèn)題都進(jìn)行合理的解決。

希望各位考生借鑒以上經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身情況，才能作出針對(duì)性的改進(jìn)。全力一搏，方能領(lǐng)略“乘風(fēng)破浪”的壯闊。

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