2018中國電信股份有限公司江蘇分公司應屆畢業(yè)生招聘540+人公告

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　　因事業(yè)發(fā)展需要，中國電信股份有限公司江蘇分公司(以下簡稱：中國電信江蘇公司)現(xiàn)面向2018年應屆畢業(yè)大學生開展招聘工作，具體如下：

　　一、 招聘范圍和應聘基本條件

　　1、2018年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的全日制應屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上(主修其他外語的應提供同等水平資格證書);非計算機專業(yè)的理工類學生，應聘市公司本部崗位時，需具備非OFFICE的計算機二級及以上證書(最晚須在報到前提供)。應聘省直單位的須具備英語國家六級425分及以上、非OFFICE的計算機二級及以上證書(計算機專業(yè)可不提供，最晚須在報到前提供)。

　　2、2017年8月1日至2018年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(境)外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷(學位)的，也可參加本次校園招聘。

　　注：國內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站2017年6月14日發(fā)布的信息為準。

　　二、招聘崗位及專業(yè)要求(見附件)

　　注：相關專業(yè)可參考報名。

　　三、招聘人數(shù)

　　全省招聘人數(shù)為：省公司直屬單位(含專業(yè)子公司)約80人，市分公司(含所轄縣級公司)約460人。

　　招聘崗位、人數(shù)、應聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站 ( http://zhaopin.telecomjs.com ) 。應聘者需同時滿足應聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、補充資格要求方可報名。

　　四、招聘流程

　　(一) 招聘報名

　　即日起至10月13日，請有應聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢各招聘崗位的應聘條件、招聘人數(shù)等信息，填寫個人簡歷并申請崗位。每位應聘者只能應聘1個崗位。

　　(二) 筆面試時間安排

　　1. 中國電信江蘇公司將于10月下旬在南京組織面向省直單位、市公司本部、縣級公司招聘崗位的筆試、第一輪面試和相關測試。

　　2. 中國電信江蘇公司將于10月底在南京組織第二輪面試，并同步進行體檢。

　　3. 根據(jù)中國電信集團校園招聘宣講時間安排(詳見中國電信集團網(wǎng)站)，中國電信江蘇公司將在北京、成都、武漢等地組織面向當?shù)貎?yōu)秀高校學生的現(xiàn)場面試，并將于10月中旬在南京集中組織面試復試、資格復核、體檢。

　　(三) 筆試

　　應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單(含排名)、獲獎證書(在讀學歷階段)、認證資格證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具(計算器除外)參加筆試。

　　(四) 面試

　　應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單(含排名)、獲獎證書(在讀學歷階段)、認證資格證書等原件參加面試。

　　(五) 錄用簽約

　　錄用名單將在二面、體檢均通過的人員中，綜合面試情況確定。

　　錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學校提供)和《應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(企業(yè)提供)。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

　　五、 聘用待遇與培養(yǎng)

　　應屆大學畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：

　　(一)中國電信正式人員編制

　　應屆畢業(yè)生報到后，與用人單位(招聘單位)簽訂3年的勞動合同。

　　(二)有市場競爭力的薪酬

　　1.應屆畢業(yè)生入職后，參與“雛鷹計劃”定制化培養(yǎng)，根據(jù)崗位價值、工作業(yè)績，將享受具有市場競爭力的薪酬待遇。

　　2.除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等多樣化福利。

　　(三)完善合理的津貼補貼

　　1.異地應屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。

　　2.通過單位食堂等形式解決新入職應屆畢業(yè)生就餐問題。

　　3.自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的新入職應屆畢業(yè)生，按用人單位標準給予下鄉(xiāng)補貼，戶籍落在城區(qū)。承諾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以內(nèi)的新入職應屆畢業(yè)生大學期間的國家助學貸款。

　　(四)科學的雙通道職業(yè)發(fā)展

　　結合員工能力及特點，設計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。

　　實施“雛鷹計劃”、“優(yōu)培計劃”、“JS100”等針對新進員工的定制化培養(yǎng)項目，員工可根據(jù)個人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進行針對性培養(yǎng)。

　　享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，依托企業(yè)大學和市、縣兩級培訓基地，實施課堂培訓、在線學習、行動學習、跨界交流、實戰(zhàn)體驗、導師制等多元化的學習發(fā)展體系。

　　(五)寬松和諧的工作環(huán)境

　　共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

　　六、 注意事項

　　(一)2018年應屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報名。

　　(二)請及時關注招聘網(wǎng)站 ( http://zhaopin.telecomjs.com ) 公布的各批次筆面試時間、地點、要求等信息。

　　(三)招聘期間，應聘者需保持手機暢通，有關事項將通過手機短信或電話、易信、微信等方式通知應聘者。

　　(四)外省高校生源報到入職后，可以報銷1次往返學校和南京地區(qū)、1次往返學校和簽約單位的車輛交通費(高鐵二等座及以下的座位票)。

　　(五)歡迎應聘中國電信其他單位，詳情登錄 http://www.chinatelecom.com.cn 。

　　“以人為本、共創(chuàng)價值”，中國電信江蘇公司期待您的加盟!

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