《盲約》熱播 “稻草人理論”對你的職場啟示

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最近電視劇《盲約》熱播，夏天，是一個其貌不揚的女孩，在廣播電臺擔任欄目編輯，在尋找真愛的路上展開的一系列約會，最終卻發(fā)現(xiàn)真愛就在身邊的故事。我們可以發(fā)現(xiàn)整個故事是發(fā)生在廣播電視臺，那么其中就會有很多職場的細節(jié)需要大家注意。

其中最重要的一個就是楊碩所說的“稻草人理論”

說楊碩來到夏天的公司，占據(jù)了編輯的這個位置，然后夏天就很不爽，處處和楊碩作對，然后楊碩對著夏天說出了那個職場的規(guī)則“稻草人理論”，簡單的說就是A要打擊B，但是又不想親自出面，于是在B的旁邊設(shè)置了一個稻草人，于是B就天天對著稻草人出氣，也就是說，楊碩就是這個稻草人，真正想打擊夏天的是他們的領(lǐng)導(dǎo)，但是夏天就看到了楊碩，只能拿楊碩出氣，楊碩就是那個可憐的稻草人。

工作中總有不順心的事情發(fā)生，辛辛苦苦的工作卻一直不被領(lǐng)導(dǎo)重視，想想就不開心，工作中不被領(lǐng)導(dǎo)重視怎么辦?

第一：控制好自己的情緒

不管因為什么事情，自己一定要能控制好自己的情緒，不要因為領(lǐng)導(dǎo)的不重視就板著臉，與其抱怨領(lǐng)導(dǎo)對你的不公平，還不如安安心心，踏踏實實把自己的工作做好，你越抱怨領(lǐng)導(dǎo)，越板著臉就領(lǐng)導(dǎo)對你就越會不重視，這樣下去的惡性循環(huán)是你所不能承受的，除非你想丟了這份工作。

第二：要更加努力的工作

好好做自己的工作還不算，領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你就要想辦法讓他重視你，當然，這不能通過負面情緒，你工作做得好，領(lǐng)導(dǎo)是知道的，他不說不代表心里沒有。每個領(lǐng)導(dǎo)都不是傻子，對于自己的下屬工作做得怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)心里都有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是踏實工作的，而不喜歡耍小聰明的，耍小聰明能贏得了一時，而贏不了一世。

第三：沒事和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑?/strong>