2018年黑龍江公務員申論技巧：提出對策的四種思維方法

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　　申論提出對策的思維方法是辯證思維法。辯證思維分析，是指在認識問題時，從客觀出發(fā)，而不是從現(xiàn)成的理論出發(fā);用發(fā)展的眼光，歷史地看待問題，而不是靜止地看待事物;用聯(lián)系的觀點看待事物，而不是孤立簡單地看待事物。下面，華圖教育公務員頻道為大家詳細介紹。

　　一、抓住事物的主要矛盾

　　事物的主要矛盾決定事物的性質，抓住事物的主要矛盾，才能抓住事物的本質，才能找到材料反映的主要問題。因此，分析原因，提出對策，只有抓住材料的主要矛盾，才能抓住問題的本質，才可能提出真正能夠解決問題的方案。

　　二、抓住特殊性分析

　　認識事物要注意其普遍性的一面，也要注意其特殊性的一面。如果只注意事物的普遍性而不掌握其特殊性，就無法全面地認識具體的事物。因此，在提出對策時，一定要抓住事物特有的性質進行分析，需須堅持具體問題具體分析的原則。一般來說，在申論考試中最常采用特殊性論證的環(huán)節(jié)是針對問題產生的原因“對癥下藥”。

　　三、多向求異分析

　　世間的事物不是孤立的，不但與其他同類或異類的事物發(fā)生聯(lián)系，就事物本身而言，也是多方面的、立體的、內涵豐富的。只要對問題從不同的方面、不同的角度去分析，就可以找到不同的對應關系和聯(lián)系方式，就可以引出嶄新的認識和不同的結論。采用這種分析方法分析問題，可以把問題看得更完整、更全面、更深刻。

　　例如：安全生產事故問題，引發(fā)安全生產事故的原因不是單方面的，是多方面的。有設備簡陋的原因;有管理者不重視安全生產的原因;有關部門對安全生產監(jiān)管不利的原因;有一部分人員為謀私利，偷工減料的原因等等。在分析這個問題時如果不能從不同方面、不同的角度去分析，就不可能提出一個完備的、切實可行的方案。

　　四、因果關系分析

　　要想對某一問題提出對策，一定要知道這個問題是什么，這個問題是怎么樣產生的，然后才是怎么解決這個問題。問題是什么，考生通過對材料的閱讀、理解可以概括出來。而對于問題何以產生就要借助于因果關系來解決了。因果關系是解決問題最重要的也是最直接的手段。在解決社會問題時，因果關系有時會很隱晦，以至于我們會忽視或者無從下手。我們現(xiàn)在以偏見為例。探究造成偏見的原因，就是要探討為什么一些人有偏見，另一些人沒有。通過分析我們發(fā)現(xiàn)產生偏見的原因包括：經濟競爭、宗教意識、政治觀點、童年經歷、受教育類型和時間等因素。由此，我們可以提出較為合理的、有可行性的對策是通過溝通與教育減少偏見。

　　要提出切實可行又具有針對性的對策，就需須清楚問題產生的原因;要提出徹底解決問題的對策就要找到產生問題的根本原因，然后，針對各項原因逐一提出對策�？梢�，找到產生問題的“原因”才是提出對策的“金鑰匙”。

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