2017年湖北武漢市醫(yī)療事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)招聘131人公告(第一批)

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2017年湖北武漢市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)招聘醫(yī)療崗131人公告(第一批)，應(yīng)聘人員可登錄《目錄》中各招聘單位的網(wǎng)址，查詢具體的招聘公告，了解報(bào)名要求、招聘流程和招聘方式等信息。招聘單位可采取技能展示、專家考評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試等方式對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考試考核。

為配合推進(jìn)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”和“百萬校友資智回漢工程”，在更高層次、更大范圍內(nèi)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)武漢市人力資源和社會(huì)保障局、中共武漢市委組織部、市編辦發(fā)布的《關(guān)于組織開展武漢市2017年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作的通知》(武人社發(fā)〔2017〕64號(hào))要求，決定面向社會(huì)發(fā)布《武漢市第一批事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄》(以下簡稱《目錄》)�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、應(yīng)聘對(duì)象

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的人員，少數(shù)緊缺專業(yè)或技能崗位專業(yè)技術(shù)職稱要求可放寬到中級(jí)。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、各崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名、考試

本次高層次人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃招聘262人，由各招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和考試考核工作。具體招聘崗位條件和單位聯(lián)系方式見《目錄》。應(yīng)聘人員可登錄《目錄》中各招聘單位的網(wǎng)址，查詢具體的招聘公告，了解報(bào)名要求、招聘流程和招聘方式等信息。

招聘單位可采取技能展示、專家考評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試等方式對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考試考核。

四、聘用管理

擬聘用人員名單及相關(guān)信息由招聘單位在官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理入編、定崗等聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

監(jiān)督咨詢電話：武漢市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處027-83919147。

原標(biāo)題：漢市第一批事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄公告

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武漢市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月28日

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