2017年湖北武漢各大公立醫(yī)院招聘70人公告

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2017年湖北武漢各大公立醫(yī)院招聘70人公告，報名截止日期為：2017年12月31日。

為優(yōu)化醫(yī)療單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實解決各級醫(yī)療單位醫(yī)師短缺問題，拓寬人才進入渠道，根據(jù)市人力資源和社會保障局、中共武漢市委組織部、市機構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關于關于組織開展武漢市2017年事業(yè)單位專項招聘工作的通知》要求，擬組織委屬部分公立醫(yī)院開展重點院校畢業(yè)生專項招聘工作，具體工作方案如下：

一、專業(yè)范圍及人數(shù)

根據(jù)委系統(tǒng)各級單位人力資源狀況，以及近期反映突出的醫(yī)師隊伍結(jié)構(gòu)不合理、兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師及精神科醫(yī)師稀缺等問題，本次招聘專業(yè)主要為兒科、婦產(chǎn)科(西醫(yī))及精神衛(wèi)生專業(yè)，兒科包括兒內(nèi)科、兒外科以及小兒麻醉、小兒超聲影像等兒科相關專業(yè)，婦產(chǎn)科包括婦產(chǎn)科(西醫(yī))及乳腺外科等相關專業(yè)，招聘單位有市一醫(yī)院、市中心醫(yī)院、市四醫(yī)院、武漢兒童醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心共5家委屬公立醫(yī)院，擬招聘兒科及相關專業(yè)醫(yī)師41人、婦產(chǎn)科醫(yī)師15人以及精神科醫(yī)師10人;另有一家區(qū)屬醫(yī)療單位：武漢市第九醫(yī)院，擬招聘內(nèi)科醫(yī)師2人、兒科醫(yī)師1人、急診科醫(yī)師1人。

二、招聘對象

本次招聘對象為應屆畢業(yè)生，招聘院校具體包括武漢大學醫(yī)學院、華中科技大學同濟醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、復旦大學;培養(yǎng)精神衛(wèi)生專業(yè)人才的四川大學華西醫(yī)學院、北京大學醫(yī)學院、中南大學湘雅醫(yī)學院、上海交通大學等。其他985、211院校畢業(yè)的兒科、婦產(chǎn)科及精神科碩士研究生也可納入招聘對象。

三、招聘條件

(一)年齡35周歲以下(1982年1月1日之后出生)，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

(二)兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師須為全日制碩士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生，起點學歷須為全日制本科;精神科醫(yī)師須為全日制碩士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生;武漢市第九醫(yī)院招聘醫(yī)師須為全日制本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生。

四、招聘流程

(一)方案

根據(jù)各單位需求，向上級部門申報各單位各崗位需求人員數(shù)量、要求，并擬定招聘方案及公告。

(二)公告

經(jīng)上級主管部門審核同意后，在重點院校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(三)報名

本次專項招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱接收簡歷兩種方式進行。招聘單位將于11月中旬至12月上旬赴各高校宣講，現(xiàn)場可接受簡歷;無法現(xiàn)場投遞簡歷的應聘人員，可將簡歷投遞到各招聘單位郵箱;

報名截止日期為：2017年12月31日。

(四)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間：1月4日-1月5日，招聘單位將通過電話或短信的方式通知考生資格審核結(jié)果;通過了資格審核的考生需于1月6日-1月8日在各單位官網(wǎng)上打印專業(yè)測試準考證，1月9日持準考證和個人二代身份證參加專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試地點：

兒科專業(yè)：武漢兒童醫(yī)院

精神科專業(yè)：武漢市精神衛(wèi)生中心

其他專業(yè)：武漢市第九醫(yī)院

3.專業(yè)測試形式與內(nèi)容：專業(yè)測試形式為筆試。測試內(nèi)容由各招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，分為小兒外科、小兒內(nèi)科、婦產(chǎn)科及精神科四個類別。筆試試題的命題、閱卷與評分，由各單位組織專家集中進行。專業(yè)測試成績將在各單位官方網(wǎng)站上公示。

(五)臨床考核

1.專業(yè)測試劃定最低分數(shù)線(60分，試卷滿分為100分)，超過分數(shù)線人員，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)與參考人數(shù)1:1的比例，按照專業(yè)測試成績從高到低的順序，確定進入臨床考核人員。

2.各單位對進入臨床考核人員進行資格復審，凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在同崗位通過專業(yè)測試最低分數(shù)線的人員中，按成績從高到低依次遞補。通過資格復審的人員與招聘單位簽訂意向協(xié)議書。

3.臨床考核由各招聘負責組織實施，時間為一周，于2018年1月中旬進行。主要采取臨床考核方式，考核內(nèi)容為考生的實際臨床工作能力。由考核人結(jié)合《武漢市事業(yè)單位專項招聘工作人員臨床考核表對考生進行量化評分，根據(jù)評分，由2名以上考核人提出明確合格或不合格意見并署名。臨床考核不合格者，將不再進入下一輪體檢與考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

1.臨床考核合格人員，進入體檢與考察環(huán)節(jié)。體檢工作由招聘單位負責組織實施，須在市屬三級以上醫(yī)院進行，2018年1月下旬前結(jié)束。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。使用統(tǒng)一的《武漢市事業(yè)單位專項招聘工作人員體檢表》，負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄提出明確的合格或不合格意見;對身體條件與兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、精神科醫(yī)師以及內(nèi)科醫(yī)師崗位不符的人員，將不予以聘用;

2.考察工作由各用人單位負責實施，于2月中旬之前完成。主要方式為：函調(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等。主要考察擬聘用人員在校期間的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及專業(yè)知識掌握程度等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為七個工作日，公示期滿無異議者，辦理相關聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

3. 2018年應屆畢業(yè)生在2018年12月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書及本崗位條件要求的有關資格證件的，不予聘用。

五、有關政策解釋

(一)通過本次專項招聘人員可按照流程辦理，直接入編。

(二)嚴格試用期考核，由招聘單位與聘用人員簽訂試用期合同，合同應明確雙方的權(quán)利義務，并明確考核標準(具體內(nèi)容條款由各區(qū)和招聘單位確定)，對本次專項招聘的聘用人員試用期考核不合格的直接解除聘用合同。

六、組織領導

本次專項招聘工作由市人社局牽頭，全程參與監(jiān)督指導，市衛(wèi)計委指導招聘單位具體負責實施。成立市衛(wèi)計委重點院校畢業(yè)生專項招聘工作專班，抽調(diào)相關專家參加到專業(yè)測試、面試及臨床實踐考核中來。有招聘任務的各級醫(yī)療單位相應成立領導小組和工作專班，負責本單位專項招聘的具體組織實施工作。

七、工作要求

(一)明確職責，確保規(guī)范。為做好本次專項招聘工作，在市人社局的領導下，市衛(wèi)計委專項招聘工作專班具體負責崗位條件審核，發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場招聘、報名審核、筆試面試以及相關協(xié)調(diào)工作;招聘單位具體負責面試、專業(yè)測試、臨床考核、體檢與考察等相關工作，確保本次招聘程序規(guī)范、權(quán)責明晰、運轉(zhuǎn)高效，取得預期效果。

(二)加強管理，嚴肅紀律。本次重點院校畢業(yè)生專項招聘工作是委系統(tǒng)專項招聘工作的新探索、新嘗試，具有重要的示范意義。必須要將工作紀律放在突出位置，加強對工作人員的紀律要求，嚴格按規(guī)定程序和標準做好專項招聘工作，自覺抵制各種不正之風。對招聘中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為的，依照規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

武漢市衛(wèi)生與計劃生育委員會

組織人事處

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