2018貴州黔東南州赴外引才招聘醫(yī)療崗公告(第二輪)

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2018貴州黔東南州赴外引才招聘醫(yī)療崗58人公告(第二輪)，報名及資格審查時間：2017年12月14日上午9:00至12:00，報名及資格審查地點：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)(貴陽市北京路9號)就業(yè)指導(dǎo)中心圓廳一樓。

為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)州人民政府十四屆18次常務(wù)會議精神，決定組織州內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位參加赴外引才活動，為做好活動的各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次赴外引才活動由黔東南州委組織部、黔東南州人社局牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(本《實施方案》及附件中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

(二)以下人員不得報名

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)”。報考者應(yīng)密切關(guān)注“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)”“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名及資格審查時間：2017年12月14日上午9:00至12:00

報名及資格審查地點：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)(貴陽市北京路9號)就業(yè)指導(dǎo)中心圓廳一樓。

對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)報名和資格審查工作，資格審查合格人員進入評審(特別提醒：評審具體時間根據(jù)報名情況確定)。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交《黔東南州2018年赴外引才活動報名表》(以下簡稱《報名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題(內(nèi)容)由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場未能開展評審面試的單位，可先組織現(xiàn)場報名和資格審查，面試具體時間、地點另行確定。

(三)研究審定

本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由用人單位及其主管部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達后，不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

(五)政審考察

體檢合格人員列為政審考察對象，政審考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行，2018屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2018年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過2018年7月31日)。

(六)聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。

八、州直屬事業(yè)單位人才引進工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

原標(biāo)題：黔東南州2018年赴外引才活動實施方案(第二輪)

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1、黔東南州赴外引才活動報名表(第二輪)

2、黔東南州赴外引才活動人才需求目錄(州直屬事業(yè)單位高層次人才)(第二輪)

3、黔東南州赴外引才活動人才需求目錄(州直屬事業(yè)單位急需緊缺人才)(第二輪)

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