2018年國家公務員面試總體情況詳解

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2018年國家公務員面試總體情況詳解，我們?yōu)閰⒓?018年國家貢丸院考試的考生進行一個講解，希望能對參加公務員考試的考生有一定的幫助。

一、公務員面試的概念

面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質及相關信息為目的的測試方式。

二、公務員面試的測查要素

公務員面試有八大要素，分別是綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表和氣質修養(yǎng)。

三、公務員面試的特點

1、面試以談話和觀察為主要手段

2、面試是一個雙向溝通的過程

3、面試內容具有靈活性

4、面試對象的單一性

5、面試時間的持續(xù)性

6、面試交流的直接互動性

7、面試評價的主觀性

四、公務員面試的種類

國家公務員面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

國家公務員結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

國家公務員無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

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