2018年浙江溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院招聘201人公告

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2018年浙江溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院招聘201人公告，報名時間：自2018年1月12日起至2018年1月18日中午11點。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、單位簡介

溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院是浙江省省屬三級甲類醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預算方式為財政適當補助。單位位于浙江省溫州市。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘201名工作人員，全部納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位、職數(shù)和條件見《溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院2018公開招聘計劃表》(附件)。

應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應聘基本條件和《溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院2018年公開招聘計劃表》中招聘崗位具體要求外，還應符合以下基本條件：

(一)除具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員外，其余均要求為全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)除注明屆別不限的崗位外，其余均要求為2018年應屆畢業(yè)生，且需于2018年7月31日前取得學歷學位證書;境外留學人員需于2017年12月16日至2018年12月15日內(nèi)獲得經(jīng)教育部中國留學服務中心認證的相應學歷學位。

(三)年齡要求：碩士或中級專業(yè)技術(shù)資格人員一般為35周歲以下，博士或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員一般為45周歲以下，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員以及其他緊缺特殊人員年齡可適當放寬。年齡計算時間截止2018年7月31日。

(四)英語水平要求：英語等級須通過大學英語六級(2006年及以后的大學英語四、六級成績均需為425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英語等級要求的除外。

三、招聘程序與辦法

(一)報名與資格初審

1、報名

報名時間：自2018年1月12日起至2018年1月18日中午11點。

全部崗位的報名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報名平臺進行。應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)平臺：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配。在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統(tǒng)平臺重新報名。

注：報名建議使用低版本IE瀏覽器8.0及以下，可在崗位名稱中填寫關(guān)鍵詞后點擊查詢查找。

基本信息(含前后學歷情況、文章發(fā)表情況、導師、英語等級分數(shù)等)和學習經(jīng)歷是必填項，完成就可提交崗位，簡歷附件不必上傳。

畢業(yè)院校、專業(yè)名稱必須與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書上描述一致。

2、資格初審

對應聘人員資格初審工作在網(wǎng)上報名平臺同步進行。對初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺反饋理由。

全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數(shù)達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃，確因崗位專業(yè)急需的，經(jīng)研究并報相關(guān)部門后，在指定網(wǎng)站發(fā)布補充公告，明確是否按實際報名人數(shù)開考。

3、應聘資格的取得

招聘單位將于2018年1月23日在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排，并向通過資格初審者發(fā)放準考證，報名人員取得應聘資格。

(二)考試

應聘人員為博士研究生的不參加筆試，直接進入面試，其余崗位考試均采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1、資格復查

筆試前，考生需在指定時間接受資格復審。所有參加筆試人員須提供本人身份證、所有學歷和學位證書、英語等級證書、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就讀學校政審意見等材料原件。境外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、留學回國人員證明或其他相關(guān)證明材料。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄筆試資格。

2、筆試

筆試預計于2018年1月下旬舉行。具體安排以醫(yī)院網(wǎng)站通知為準。

筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為2小時。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按3:1的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員)。

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