2018-01-15 13:41:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:襄陽市中心醫(yī)院
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2018年湖北襄陽市中心醫(yī)院護(hù)士招聘100人方案,報(bào)名截止日2018年1月31日。
為滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)快速發(fā)展,提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),我院擬面向高校編外招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將招聘方案公告如下:
一、招聘數(shù)量及條件
(一)招聘數(shù)量
襄陽市中心醫(yī)院2018年招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員100名,其中湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系應(yīng)屆畢業(yè)生30名,剩余名額面向其它高校畢業(yè)生招聘。
(二)基本條件
1、政治素質(zhì)過硬,熱愛護(hù)理專業(yè),有能力勝任本職工作,有奉獻(xiàn)精神。
2、統(tǒng)招進(jìn)入全日制普通醫(yī)學(xué)院校(二本一及以上)學(xué)習(xí),獲得護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)本科(統(tǒng)招本科不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學(xué)歷)及以上學(xué)歷;
3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需通過2018年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,往屆畢業(yè)生須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1993年7月1日以后出生);往屆畢業(yè)生要求具有三級(jí)甲等醫(yī)院一年及以上工作經(jīng)歷(以三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明為準(zhǔn)),年齡可放寬至28周歲以下(1990年7月1日以后出生);
5、五官端正,身心健康,溝通能力強(qiáng),禮貌大方。
(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、發(fā)布公告
在我院官網(wǎng)上發(fā)布2018年護(hù)理專技人員招聘信息。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
1、現(xiàn)場報(bào)名
高校校園現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供:個(gè)人簡歷、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績單(學(xué)校蓋章有效)。截止日為招聘當(dāng)日。
2、網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《襄陽市中心醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表》后,通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名表電子文檔和各類證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、在校期間成績表,榮譽(yù)證等)的掃描件,發(fā)至我單位人力資源處郵箱(rsk3511271@163.com),也可到我單位人力資源處報(bào)名。截止日2018年1月31日。
四、考核辦法
采用面試考核、試用期考核相結(jié)合的方式。
(一) 面試考核
1、湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)生面試考核
學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績排名前50名的學(xué)生入圍面試,面試采用量化打分方式。學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績、面試成績得分按權(quán)重50%評(píng)分,兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加成績排序前30名學(xué)生取得試用期考核資格。
2、其它高校校園招聘采用現(xiàn)場面試考核
由我院招聘考核小組前往湖北醫(yī)藥學(xué)院、三峽大學(xué)、長江大學(xué)等高校對符合我院招聘條件的學(xué)生,進(jìn)行現(xiàn)場面試考核,通過面試考核后即取得試用期考核資格。
3、網(wǎng)上報(bào)名面試考核
高校招聘結(jié)束后,剩余計(jì)劃數(shù)用于招聘網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員,招聘考核采用集中面試考核,應(yīng)聘者資料審核通過后由我院統(tǒng)一通知集中面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,通過面試考核后即取得試用期考核資格。
(二) 試用期考核
試用期考核由我院統(tǒng)一安排,試用期為一個(gè)月,試用期結(jié)束后,由護(hù)理部、人力資源處、試用科室對試用人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績進(jìn)行考核,考核分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí),考核等級(jí)為良好以上的試用人員擇優(yōu)聘用。
五、確定聘用人員
醫(yī)院招聘考核小組依據(jù)面試考核結(jié)果、試用期考核情況,擬定聘用人員名單,提交院長辦公會(huì)研究,最終確認(rèn)正式聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考核紀(jì)律和不符合聘用條件的,取消聘用資格。
六、體檢、辦理聘用手續(xù)
由我院統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行入職體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的,不再聘用。公示期滿無異議的,我院按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定,與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話:0710-3511271 人力資源處
監(jiān)督電話:0710-3511407 監(jiān)察審計(jì)處
原標(biāo)題:襄陽市中心醫(yī)院2018年護(hù)士招聘工作方案
點(diǎn)擊下載>>>襄陽市中心醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表.doc
襄陽市中心醫(yī)院
2018年1月15日
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