2018年重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員27人

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　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院實(shí)行“兩塊牌子、一套班子”的體制，是重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。

　　學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地和20個(gè)市內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。擁有一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)(MPA)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)。具有先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)省級(jí)黨校行政學(xué)院前列。

　　學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境�，F(xiàn)教職工360余人中，有專業(yè)技術(shù)人員130人，其中正高35人、副高41人，博士59人。擁有省部級(jí)以上專家20余人，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家5人、重慶市學(xué)術(shù)帶頭人4人、重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才1人、全國(guó)黨校行政學(xué)院系統(tǒng)精品課教師2人。

　　新的歷史時(shí)期，學(xué)校正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的要求和部署，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校行政學(xué)院，誠(chéng)邀八方英才加盟。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　四、招聘范圍及對(duì)象

　　1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

　　3.符合招聘崗位的專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位等要求。其中，碩士研究生須畢業(yè)于中共中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)社科院、國(guó)家重點(diǎn)高校(含國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校)。

　　4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。其中，經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部崗位應(yīng)聘人員近5年內(nèi)須在CSSCI期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者，下同)，其余崗位應(yīng)聘人員近5年內(nèi)需主持完成過課題或在核心期刊發(fā)表過本專業(yè)論文。

　　5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

　　6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之前一日)。

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

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