2018年重慶渝中區(qū)招聘教育事業(yè)單位87人公告

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　　一、 招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員87名，具體崗位要求詳見《渝中區(qū)2018年一季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，無紀律處分記錄;具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);

　　3.年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;

　　4.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日獲得國家教育部中國留學服務中心認證。2018年應屆全日制高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得相應的學歷和學位證書;

　　5.具體招聘崗位及專業(yè)、學歷學位等要求詳見附件1。招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2);

　　6.除中共渝中區(qū)委黨校招聘崗位外，報考語文教師崗位的考生須取得二級甲等及以上普通話證書，報考其它學科教師崗位的考生須取得二級乙等及以上普通話證書，報考英語教師崗位的考生須取得英語專業(yè)四級(TEM-4)及以上合格證書;

　　7.除中共渝中區(qū)委黨校招聘崗位外，報考教師崗位的考生須取得相應的教師資格證書(2018年應屆全日制高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得相應的教師資格證書);

　　8.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　9.符合事業(yè)單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。

　　(二)招聘范圍

　　1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

　　2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　(三)其他

　　1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　2. 聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年，未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)(學位)證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

　　1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘機關對網(wǎng)上填報信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

　　2.提交報考申請。報考人員在2018年2月26日9:00至2月28日12：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.cqyzrsj.gov.cn/)首頁“在線報名”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。

　　報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀“誠信承諾書”，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。

　　本次網(wǎng)上報名不進行資格初審，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，電子照片由渝中區(qū)人力社保局會同招聘主管部門進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年3月1日12：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

　　3.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2018年3月2日12：00前進行公共科目筆試的網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務費每人每科50元，公共科目筆試和專業(yè)技能測試兩科合計100元，專業(yè)技能測試考務費待考生進入專業(yè)技能測試后再繳納)。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。

　　各崗位報名人數(shù)、通過資格復審人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在報名截止后7個工作日內在渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　4.打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

　　5.打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2018年3月8日9：00起至3月10日12：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)首頁報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　(二)考試考核

　　考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。

　　各崗位招聘名額與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

　　因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。

　　1. 公共科目筆試

　　公共科目筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試時間初定為2018年3月10日(周六)，考試具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

　　公共科目筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》(附件4)，(內容包括《綜合基礎知識》，分值約占70%;《教育公共基礎知識》，分值約占30%，(附件5))。

　　2. 專業(yè)技能測試

　　各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。其中擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，若排序到最后一名專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)技能測試;未達到該比例的崗位按實際參考人數(shù)全部進入專業(yè)技能測試，最低不得低于1:3的比例。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

　　專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場試講、說課等方式進行，分值為100分。專業(yè)技能測試時間初定為2018年3月19日至3月30日，具體時間和地點另行通知。專業(yè)技能測試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　3.資格審查

　　現(xiàn)場資格審查由渝中區(qū)人力社保局會同招聘主管部門組織開展。進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托。現(xiàn)場資格審查時間初定于4月8日至4月10日，具體時間地點另行通知。

　　現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：

　　(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學位)證，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書;2018年應屆全日制高校畢業(yè)生報名時須提供學校開具的學歷、專業(yè)證明、畢業(yè)學校推薦表、成績單(教務處蓋章);(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考(工作經(jīng)歷)證明》;(7)非2018年應屆全日制高校畢業(yè)生須提供教師資格證;(8)檔案所在地證明;(9)招聘條件中要求的各類等級證書(普通話、英語、教師資格證等);(10)報考有相應教學工作經(jīng)歷條件的崗位的考生還須提供由具有人事管理權限單位加蓋有效公章的工作經(jīng)歷證明。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

　　經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高分到低分依次遞補2次。

　　4.面試

　　筆試和專業(yè)技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據(jù)該崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。

　　面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選;面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。

　　面試時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試考核成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員;若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等組織實施，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

　　體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢�？忌�必須按照規(guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘主管部門、招聘單位對其政治思想素質、道德品質、能力素質、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

　　因考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補。

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