2018-03-09 11:40:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
保存小程序碼至
手機進行掃碼
提出對策題一直是貴州公務(wù)員申論的出題點,雖然直接測查提出對策題的情況正在逐年降低,但是在貫徹執(zhí)行和申發(fā)論述題中,提出對策的能力一直是被需要的,這也就造成了,我們提出對策也是同樣十分重要的原因。所以,如果能將提出對策能力學(xué)好,大家的2018年貴州公務(wù)員申論也一定會再上升一個階段。而且,大家要知道,2018年貴州公務(wù)員申論里提出對策題基本上就是送分題,題目難度都不是很大,只要認真努力,一定不會丟失太多分的情況。因此,在這里華圖教育專家給大家介紹一些提出對策的搶分技巧。
一、尋找材料直接對策
所謂的材料直接對策就是能夠從材料中直接找到的對策,這是一類比較簡單的方式,主要給大家介紹三種尋找材料中直接對策的方法:
1、標志性詞匯:應(yīng)、應(yīng)該、需要、必須、建議、提議、對策、務(wù)必、可以、方案……等。但凡材料中出現(xiàn)類似的詞匯時,這些詞周圍80%都是我們要尋找的直接對策。
2、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者講話、政策文件內(nèi)容、法律法規(guī)條例。這些材料經(jīng)常也會出現(xiàn)一些權(quán)威觀點對策,因此,也要重點看一下。
3、某國某地做法。在材料中,我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些其他國家的優(yōu)秀做法,這時,我們也可以去重點看一下,挑選其中符合國家基本政策和條件的對策,進行選取和書寫。
二、原因問題推對策
通常材料中的直接對策不會很多,所以,我們除了直接對策之外呢,還可以去材料中找相關(guān)的間接對策,那么首先我們就可以通過原因或材料中的問題推出對策,從而尋找答案要點。比如:青少年閱讀水平低的主要問題是閱讀時間少。那么此時就可以推出,正價閱讀時間,給青少年減負的對策了。再如:T市市民出行難的原因之一是公交站點設(shè)置不合理。那么推出的相關(guān)對策就是合理設(shè)置公交站點,規(guī)劃城市路線。
三、經(jīng)驗教訓(xùn)推對策
有的時候,我們可以通過別人的成功經(jīng)驗或失敗教訓(xùn)中得到啟示和警示,從而提出相關(guān)對策。比如說:蘋果公司的逐漸壯大和全球熱衷。從中推出的啟示就是,公司的發(fā)展,應(yīng)該注重創(chuàng)新和堅持自己的工作理念,只有這樣才能發(fā)展。再比如,巴西雖然立法,但是,卻常常受到漠視。其中的教訓(xùn)就是政府的公信力和執(zhí)行力要加強,同時對于民眾的首發(fā)儀式和法治宣傳要加大力度,另外,在政策法律的制定上也要符合國情,聽取民眾意見。
四、自創(chuàng)對策
雖然前面給大家介紹的方法有很多,但是,有時會出現(xiàn)不夠字數(shù),或者材料中的要點不是很多,這時,我們就可以應(yīng)用自創(chuàng)對策了。自創(chuàng)對策可以從四個方面寫作。
1、思想方面。我們可以去從人的思想入手去解決問題,比如通過宣傳手段提高思想意識,也可以通過教育去引導(dǎo)民眾的相關(guān)意識和價值觀。當然,我們也可以通過培訓(xùn)去提高民眾的某方面認識。
2、管理手段。有些問題,我們可以通過行政監(jiān)督的手段去在管理上嚴格控制出現(xiàn)的問題;當然,也可以通過績效考核的方式,用一些績效和工資、升職等利益方式去管控現(xiàn)在的問題,同時也可以通過獎懲的解決問題。
3、制度層面。除了上面的兩個方面入手去提出自己的對策之外,我們也可以通過建立相關(guān)制度去規(guī)避問題。比如說可以完善規(guī)章制度,完善相關(guān)法律法規(guī),甚至是建立一種長效機制的方式,去解決問題,從而提出對策。
4、技術(shù)部分。當然,我們也可以通過完善技術(shù)層面,去轉(zhuǎn)型升級相關(guān)度技術(shù)手段,從而改變現(xiàn)有的社會或企業(yè)問題,進而去做到更好的答題。
最后,希望大家認真努力,以最好的狀態(tài)和最充實的知識迎接2018年貴州公務(wù)員申論考試,成功上岸!
↓↓↓↓2022年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2022省考 成績查詢 |
2022省考 面試禮包 |
2022省考 面試峰會 |
2022面試 分數(shù)線 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
貼心微信客服
貼心微博客服
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點贊數(shù)