2018江西公務員面試備考：如何答好應急應變中條件缺失類題目

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2018江西公務員面試備考：如何答好應急應變中條件缺失類題目，應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現(xiàn)出了較強的規(guī)律性，常見的主要有誤會質疑、阻撓阻礙、爭執(zhí)糾紛和條件缺失。在這里主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現(xiàn)工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現(xiàn)為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。簡單來說就是缺啥補啥。

首先: 條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。

其次：替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例題：

單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數(shù)偏少，但當天出席人數(shù)陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦?

華圖解析：

通過對這道題目的分析，我們可以看到這道題目中缺失的條件就是培訓場地。缺什么我們就可以補充什么。

首先，補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

其次，替代方案：協(xié)調二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網站上進行錄播。

2018江西公務員面試備考：如何答好應急應變中條件缺失類題目。通過這道例題可以發(fā)現(xiàn)，針對條件缺失類題目，首先要想到的就是缺啥補啥，優(yōu)先補充條件，替代方案往往沒有補充條件好，但是有時候受到客觀條件等因素的限制，往往現(xiàn)實條件達不到我們的期望，那么替代方案也是不錯的選擇。也能夠凸顯我們解決問題的能力。

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