2018年遼寧師范大學招聘新疆籍少數民族學生輔導員公告

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　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號)、《關于轉發(fā)配齊配強內地高校新疆籍少數民族學生專職輔導員的通知》遼統(tǒng)發(fā)〔2017〕25號文件等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘新疆籍少數民族學生輔導員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職新疆籍少數民族人員和普通高校2018年新疆籍少數民族畢業(yè)生均可報名應聘。

　　二、招聘基本條件

　　(一)中共黨員;

　　(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;政治素質好，政治立場堅定，擁護黨和國家民族政策，堅定維護民族團結;

　　(三)新疆籍少數民族，能夠熟練運用維吾爾語、漢語與學生進行交流;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧師范大學2018年公開招聘新疆籍少數民族輔導員計劃信息表》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘人員年齡原則上不超過30周歲(1988年5月17日及以后出生)。碩士研究生或條件特別優(yōu)秀者年齡可放寬到35周歲(1983年5月17日及以后出生)。應聘者的工作經歷計算日期為2018年7月31日，其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。普通高校2018年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2018年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘崗位采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(http://www.lnrsks.gov.cn/)和我單位官方網站(http://www.lnnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間: 2018年5月17日至5月25日。

　　報名方式：采用電子郵件方式網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者填寫《遼寧師范大學2018年公開招聘新疆籍少數民族輔導員報名表》，連同個人本科及以上學歷的畢業(yè)證和學位證、身份證、由畢業(yè)院校所在院(系)黨組織(或現黨關系所在黨組織)開具的中共黨員證明材料等掃描件一并打包發(fā)到郵箱：lsdrsc@163.com，電子郵件主題請按“新疆籍輔導員+姓名+學位+畢業(yè)學校”的格式。(注：發(fā)郵件后以收到郵箱回復為報名成功)。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。報名結束后我單位會在遼寧師范大學網站(http://www.lnnu.edu.cn)發(fā)布報名資格初審通過人員名單。初審通過的考生根據通知，在規(guī)定時間內參加現場資格審查，未參加現場資格審查的考生不允許參加考核。

　　(三)資格審查

　　我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行現場審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在我單位網站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考核

　　主要考查應聘者對民族宗教政策、學生工作要求等相關內容的掌握情況;考察應聘人員對維吾爾語、漢語的掌握和使用情況及從事輔導員應具備的綜合素質等。滿分為100分，合格分數線為60分。在公布需求崗位的范圍內，按照應聘者最終考核成績從高到低的順序確定參加下一環(huán)節(jié)人選，成績相同者增加一輪面試加試環(huán)節(jié)。考核具體要求、時間、地點、成績通過我單位官方網站公布。

　　考核前，學校進行應聘資格復查。因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消考核資格及其他原因出現崗位空缺的，按實際人數確定考核人選。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網站公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。

　　應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)實地考察

　　我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细衩麊卧趯W校網站公示，公示時間為7天。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網和我單位官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學校對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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