2022-06-25 10:42:19 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
工作要求:
(一)各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報,尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求,確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)各地要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理,由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。
各設崗縣于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(七)各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度,嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師,特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改,整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。
(八)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布,報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息,同時須保持通訊暢通。
各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。
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