2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考：全新模式 全心應(yīng)對

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2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考：全新模式 全心應(yīng)對，一種全新的考試模式也由此應(yīng)運而生那就是結(jié)構(gòu)化小組。這種全新的考試模式是公考的新嘗試，新增在答題之后進(jìn)行點評和回應(yīng)兩個環(huán)節(jié)，也對考生提出了更高的要求。下面本文中介紹一下關(guān)于點評的2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考重要內(nèi)容。

2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考一、擺正好心態(tài)

在點評過程中不少考生認(rèn)為自己應(yīng)該是“怒懟”的狀態(tài)才能在這個環(huán)節(jié)取勝，其實則不然。在點評的環(huán)節(jié)中考生應(yīng)該擺正心態(tài)，體現(xiàn)良好的個人修養(yǎng)。考生應(yīng)該以一種更加謙和的心態(tài)去面對對手，當(dāng)對手回答過程中確實有表現(xiàn)的很好的一面，不吝嗇對對方優(yōu)點的可圈可點;當(dāng)對手在某些環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳時也要注意自己的表達(dá)方式和表達(dá)內(nèi)容，提出對方出現(xiàn)的問題所在。

2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考二、擺正好位置

考生在點評的時候自己應(yīng)該把自己擺在一個“做事者”的角度。例如“你是辦公大廳的工作人員，一位群眾辦理完業(yè)務(wù)后不慎將材料遺失在窗口，由于工作繁忙你沒有注意。失主回來尋找發(fā)現(xiàn)材料不見了，將責(zé)任歸咎于你沒有看管好。請問，你該怎么處理?”在回答這道題目時如果其他考生回答的是“我會調(diào)取監(jiān)控錄像”，在回答的過程中只回答到了這一個解決辦法，考生的點評就是“你回答的內(nèi)容太少了，內(nèi)容不夠多”，這樣的點評其實就是無效的。再如綜合分析題目，考生的點評會說“你的思路不正確”、“對策太少了”、“你的分校影響這部分不足”等等這些都屬于的是點評者是一個學(xué)習(xí)完面試輔導(dǎo)的狀態(tài)去點評的。然而，正確的做法應(yīng)該是“我會調(diào)取監(jiān)控錄像，解決問題的手段單一了一些，辦事大廳站在人民群眾的角度上來說，體現(xiàn)政府良好的服務(wù)意識，想盡一切辦法竭盡全力幫助找回資料那么解決的方式上應(yīng)該是多樣性的”�？忌鷳�(yīng)該謹(jǐn)記的是“點評的是做事，而不答題”。高質(zhì)量的點評在結(jié)構(gòu)的安排上應(yīng)該呈現(xiàn)的是“對方存在的問題是什么+此問題的必要性+解決問題”

2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考三、把握好節(jié)奏

考生普遍反映點評環(huán)節(jié)時間不夠，一個考生面面俱到兩分鐘的時間分別對兩個考生三道題進(jìn)行點評的話其實時間一定是不夠的。那么就需要考生掌握好自己的節(jié)奏，一方面是對于兩位考生的共性問題，可以一起進(jìn)行點評;另外一方面是點評過程中采取的是要點式點評法，就是有主旨句引領(lǐng)，接下來再具體闡述，這樣也會點評內(nèi)容更加清晰。

2018吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試備考：語言表達(dá)方式和內(nèi)容都能體現(xiàn)出考生的能力，體現(xiàn)良好的個人修養(yǎng)，在答題的基礎(chǔ)之上也對考生提出了更高的要求，要想在最后勝，那么就要勤加練習(xí)，以一個積極的心態(tài)去面對，把握好考試的節(jié)奏方能得到好的結(jié)果。

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