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2018吉林公務(wù)員面試指南:結(jié)構(gòu)化小組二三事

2018-05-28 14:37:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:未知

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2018吉林公務(wù)員面試指南:結(jié)構(gòu)化小組二三事,結(jié)構(gòu)化面試一直是國考和各地省考面試中的主力軍,然而在今年年初的國考國稅面試中卻破天荒的采用了結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。起初這一面試形式只在海南省考中得以運(yùn)用,并沒有得到廣泛的青睞,但是隨著報考人數(shù)的逐年增多和政府日常工作繁忙的矛盾逐漸升級,像結(jié)構(gòu)化小組這樣考試效率比普通結(jié)構(gòu)化高出一倍的面試形式則受到了更多省份考官的青睞。

想必各大省考也會陸續(xù)嘗試這種面試形式,一旦試點成功,可能將會大面積采用,不管怎么說,這種形式既然已經(jīng)出現(xiàn),那就應(yīng)該得到足夠的重視,以防萬一。專家就和大家聊一聊結(jié)構(gòu)化小組面試中主要考察考生什么能力素質(zhì),從而從考官的角度來分析考生應(yīng)該在結(jié)構(gòu)化小組面試中如何展現(xiàn)自我。

第一、弱化短時思考,強(qiáng)化深度表達(dá)。由于結(jié)構(gòu)化小組面試是在場外思考10-15分鐘,相比與普通結(jié)構(gòu)化面試審題的思考時間增多了不少,很多考生都能夠在長時間的思考中得到很不錯的答題提綱,而且提綱可以帶到考場進(jìn)行答題參考。因此,在這種情況下,能夠想到多于其他人的亮點和對題目的認(rèn)知更加有深度就更能夠凸顯出考生的文化素養(yǎng)?脊僖脖容^鐘情于說話流暢、認(rèn)識全面、有深度的考生。

第二、重視獨(dú)立思考和短時學(xué)習(xí)能力的平衡。在結(jié)構(gòu)化小組面試中,由于是依次作答,那么總會有兩道題目你是在別人之后才開始作答的,那么在自己獨(dú)立思考的提綱基礎(chǔ)之上,還要迅速的汲取別人在答題中的優(yōu)點,迅速的補(bǔ)充到自己的答題思路中,取其精華去其糟粕,快速學(xué)習(xí),充實自己。在考場上或者在考官的生活和工作中,都會比較喜歡善學(xué)習(xí)的年輕人,尤其是學(xué)習(xí)比較快的人。

第三、著重考察應(yīng)變能力。結(jié)構(gòu)化小組面試時,除了要依次答題之外,還會在最后加入相互點評和回應(yīng)的考試環(huán)節(jié)。在這一別出心裁的環(huán)節(jié)中,很多考生會不自知的點出別人很多問題,或者是在回應(yīng)的時候直接回懟。其實這樣的表現(xiàn)都不會得到考官的欣賞,這個環(huán)節(jié)的精髓是考生的迅速反應(yīng),找出對方在答題時的破綻,并為其中肯的指出,進(jìn)而為其進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,以凸顯出自身對于題目更深的認(rèn)知水平,這其實就是應(yīng)變中發(fā)現(xiàn)問題,快速的解決的問題的能力。當(dāng)然回應(yīng)的環(huán)節(jié)中也是這個道理,被點評者應(yīng)首先感謝對方的中肯點評,進(jìn)而引發(fā)自身更深層次的思考后進(jìn)行有效的回應(yīng),總之,這一環(huán)節(jié)考官看重的就是即興的、有深度的補(bǔ)充交流。

第四、傾聽能力和記錄能力。要想達(dá)到以上的幾種能力,必要的傾聽和記錄是必須的,從公務(wù)員的工作事務(wù)來看,這種能力是常備素養(yǎng),而且始終貫穿整個職業(yè)生涯,不夸張的說,沒有傾聽和記錄,其他的任何能力都是瞎扯淡,因此,在小組面試中,考生一定要注意其他考生的答題內(nèi)容,因為這是你進(jìn)行有效點評和回應(yīng)的素材所在,也是考官在考場上極為關(guān)注的點。

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