2018-08-07 11:00:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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一、 面試新形勢
什么是面試?面試說白了是個以面對面的方式,來互相考量對方是不是彼此中意的那個人或團(tuán)體。一般而言,企業(yè)面試的形式花樣多,面試過程中的隨機(jī)性比較大,主要是看HR在招聘過程中,用一些選人指標(biāo),結(jié)合公司的定位及未來發(fā)展規(guī)劃要求,為公司吸收新的人才。而公務(wù)員的面試,相對于企業(yè)面試而言,更加的規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn),而且絕對的公平。我們俗稱為結(jié)構(gòu)化面試,即為結(jié)構(gòu)化面試,顧名思義就是標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)所制定的評價指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流,對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
結(jié)構(gòu)化面試是目前比較通用的公務(wù)員面試形式。一直以為被奉為經(jīng)典的面試方式,畢竟標(biāo)準(zhǔn)化的面試形式不管從考官打分角度,還是考生答題的角度都趨于易量化的狀態(tài)。隨著公務(wù)員報考的人數(shù)逐年增加,以及對選拔人才的門檻的提高,傳統(tǒng)的面試形式不足以測評一個的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化小組的面試形式,不僅可以測查傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試對于考生的一些基本能力,而且還增加了一些新的能力考查。這就要求我們的考生不僅要會答題,還要學(xué)會“眼觀六路耳聽八方”。
二、 結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組的面試形式是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ),增加了點(diǎn)評和互評的兩個環(huán)節(jié)。
(一)考生備考:
考生在考試當(dāng)天也先要抽簽,這里的抽簽主要是抽考場室和個人的考號。考生3人或4人為一組,在正式進(jìn)入面試教師先到備考室進(jìn)行備考,備考內(nèi)容包括:閱讀考試規(guī)則和對題目進(jìn)行思考,通常每題5分鐘的準(zhǔn)備時間,也就是說3題15分鐘,4題20分鐘的準(zhǔn)備時間。提供紙筆可以做記錄,草稿紙可以帶進(jìn)面試教室。
在進(jìn)入面試教室之后,會有引導(dǎo)員或考官告知就坐的區(qū)域及考試的流程,請各位寶寶們一定要認(rèn)真聽考官的講話,至少可以利用這個時間調(diào)整緊張的心情。當(dāng)考試正式開始的時候,通常沒有思考時間,直接答題,時間一般為2分鐘。2分鐘時間到會舉牌提醒,但不會打斷答題,所以考生需要盡快答完即可。答題順序?yàn)榈谝活}按照1號-2號-3號的順序答題,第二題按照2號-3號-1號的順序答題,以此類推。
(二)面試互評:
每個考生都要對其他考生的答題表現(xiàn)進(jìn)行評價。點(diǎn)評順序一般是1號點(diǎn)評2號、3號,接下來2號點(diǎn)評1號、3號,然后是3號點(diǎn)評1號、2號。每位考生點(diǎn)評的總時間2分鐘,2分鐘時間到會舉牌提醒。
(三)回應(yīng)點(diǎn)評
互評完成后考生可以對其他考生的評價進(jìn)行回應(yīng)。回應(yīng)順序一般也是1號先開始,接下來依次為2號、3號;貞(yīng)的時間2分鐘。2分鐘時間到會舉牌提醒。
三、如何備考:
親愛的小伙伴們,聯(lián)考筆試成績即將可查詢,這就意味著著面試已離你們不再遙遠(yuǎn)。所以就需要我們早早地準(zhǔn)備起來。考試的內(nèi)容或者是測查的能力,還是測查五大基本能力,綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計劃組織協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系,服務(wù)意識與技巧,信息獲得,言語表達(dá)能力及主動性的能力。這就需要我們考生先去翻閱學(xué)習(xí)歷年真題,從歷年的真題里尋找規(guī)律,同時還建議大家都去閱讀人民日報、光明網(wǎng)、新華網(wǎng)等。這對于開拓視野,增加見識有幫助,更有助于答綜合分析題目。最后,面試的形式光靠看,靠學(xué)還不夠,還學(xué)要將所學(xué)轉(zhuǎn)化為自己的語言,所以建議各位寶寶們每天大聲的朗讀或朗誦人民日報的好文美文,增強(qiáng)氣勢,幫助練習(xí)說話時的抑揚(yáng)頓挫之感,也可增加自信心。
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