2019年公務(wù)員面試作答需要注意的細(xì)節(jié)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　(一)形象方面

　　1.留一個(gè)完全符合公務(wù)人員形象的發(fā)型。

　　2.一套合體的衣服。

　　3.比較合適的敲門(mén)聲。

　　4.從入門(mén)到坐下整個(gè)的流程符合要求。

　　5.從答題完畢到離場(chǎng)的流程符合要求。

　　6.跟考官說(shuō)問(wèn)候語(yǔ)和形式話語(yǔ)(謝謝考官等)時(shí)聲音要大，不卑不亢，等等。

　　(二)溝通方面

　　1.答題時(shí)一定要看主考官的眼睛，并適當(dāng)照顧其他考官。

　　2.眼神要柔和、堅(jiān)定，充滿真誠(chéng)和耐心。

　　3.聲音要有輕重緩急之分，該輕的時(shí)候輕，該重的時(shí)候重。

　　4.聲音要大，確保每個(gè)考官都挺清楚，因?yàn)槊總�(gè)考官打分的分量是一致的。

　　5.語(yǔ)速不快不慢，不能趕的跟說(shuō)相聲或辯論似的，也不能慢的讓人著急。

　　6.上下句銜接的時(shí)候要自然。

　　7.沒(méi)有口頭語(yǔ)，說(shuō)話流暢自然。

　　8.態(tài)度是否端正，既不霸氣外露也不畏縮膽怯，大方得體，既熱情又謹(jǐn)慎。

　　9.是否能讓考官感覺(jué)到你看起來(lái)十分順眼。

　　(三)狀態(tài)方面

　　1.要體現(xiàn)出自己的自信心。

　　2.要體現(xiàn)出自己的精氣神，體現(xiàn)出年輕人的朝氣，精滿、氣足、神旺。

　　3.模擬實(shí)戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)穩(wěn)定，確保有90%的時(shí)候可以做到不失常。

　　4.時(shí)間控制到位，3道題時(shí)間控制在8-13分鐘，最好在10分鐘左右。

　　5.情緒是否一直很穩(wěn)定，做到從容淡定、不慌不忙。

　　(四)內(nèi)容方面

　　1.內(nèi)容要有邏輯框架支撐，綜合分析題要有一個(gè)核心論點(diǎn)，即指明題目核心，圍繞其進(jìn)行分析和提出對(duì)策。組織管理題和情景應(yīng)變題有一個(gè)解決問(wèn)題的骨架，人際關(guān)系題緊緊圍繞主體展開(kāi)。務(wù)必做到中心明確，作答有條理。

　　2.內(nèi)容要充實(shí)豐富而又簡(jiǎn)潔明快，一道題有2分鐘左右的內(nèi)容支撐，既不羅嗦也不干巴。

　　3.內(nèi)容基本無(wú)模板化語(yǔ)言，都是針對(duì)題目具體問(wèn)題具體分析的。

　　4.認(rèn)真審題，沒(méi)有答偏題的現(xiàn)象。

　　5.要點(diǎn)答得是否全面，按正常思維很多要點(diǎn)都是題目中必然推出的，考生這些點(diǎn)務(wù)必要答上。

　　6.在作答與自己本職崗位密切相關(guān)的題目時(shí)是否有一定的專業(yè)性和針對(duì)性。

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