2019年浙江公務員面試高分策略

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　　公務員面試相對于筆試來說備考時間更短，考察的素養(yǎng)更加全面。在這些壓力面前，所有考生都面臨著時間短任務重的難題，那么如何提高復習效率?學習方式方法及學習時間的利用，則成了重中之重。

　　一、了解面試是基礎

　　誤區(qū)：對面試了解不透徹的時候就開始復習面試。

　　弊端：面試復習目的性差，效果不好。

　　建議：面試和筆試有著本質的區(qū)別，雖然同為人才測評的手段，但是考察方法的變化使我們的備考方式也發(fā)生改變，例如：由于面試時我們需要和考官有密切的溝通，所以面試備考訓練時也必須著重于與人溝通。

　　二、個性化的學習方式

　　誤區(qū)：過分看重“面經(jīng)”。

　　弊端：陷入別人的經(jīng)驗主義，不能迅速提高。

　　近幾年，發(fā)現(xiàn)很多考生在學習面試的時候會上網(wǎng)查一些其他考生的面試經(jīng)驗，也就是我們常談的“面經(jīng)”。這是一種非常好的了解面試的方法，可以讓考生消除對面試的陌生感，也會讓考生的復習更有方向。但是，由于考生與考生之間的知識儲備、能力素養(yǎng)、個性特點等差異致使別人的經(jīng)驗不適合自己，使自己復習中效率不高，走了很多彎路。

　　建議：應該找到比較專業(yè)的人來給予一些指導，使我們清晰地認識自己的不足，找到個性化的復習方向，只有走屬于自己的路才能讓別人無路可走。

　　三、堅持靈活的復習計劃

　　誤區(qū)：復習計劃不夠靈活變通。

　　弊端：復習效果不能達到最佳。

　　建議：當明確我們的提升方向后，必須不斷積累和練習。所以，有個清晰的復習計劃十分必要。但是，復習計劃是刻板的，我們的復習進度卻是靈活的，在復習的一個階段結束后我們必須進行總結，或是進行階段性的效果檢驗。來明確復習一段時間后我們的效果如何，哪方面得到了提升哪方面還存在不足，進而有針對性地開展接下來的復習。

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