2019國考面試早知道：多少分能入面稅務(wù)局？

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　　轉(zhuǎn)眼間，2019國考筆試已過1月有余，按照往年慣例，成績會在筆試后40天左右公布，因此，2019國考筆試成績也已呼之欲出，相信各位小伙伴最近心心念念的也是能否順利進(jìn)面。與其整日牽腸掛肚，不如把這件事交給華圖教育，登錄華圖教育2019國家公務(wù)員考試成績排名查詢系統(tǒng)(http://www.yflching.cn/z/2019gksf/)，就可以第一時間知道成績，進(jìn)而充分利用每分每秒準(zhǔn)備面試?yán)病?/p>

　　當(dāng)然，相信各位立志上岸的小伙伴已對自己戰(zhàn)績?nèi)绾斡辛舜蟾蓬A(yù)設(shè)，到了國考的攻堅(jiān)階段，我們需要邁出第二步——直面面試!備考先人一步，面試早日穩(wěn)住，所以，我們需要拿出2018年國考進(jìn)面分作為參考，一是跟自己預(yù)設(shè)的成績做對比，看自己大概水平如何，進(jìn)而方能知道自己還需要有多努力，二是通過對比往年數(shù)據(jù)，可以在第一時間知道成績后找準(zhǔn)成績定位，畢竟我們是無法知道筆試排名的，所以只能自己善于利用各方資源了。

　　今天，我們來看2018國考中，各省(市、區(qū))稅務(wù)局系統(tǒng)的進(jìn)面分情況(表1)，畢竟他歷來是第一招考大戶，2019年國考將有近六成進(jìn)面考生是奔著稅務(wù)局去的。

　　表1. 2018國考稅務(wù)局進(jìn)面分?jǐn)?shù)情況表

　　整體來看，2018國考稅務(wù)局系統(tǒng)進(jìn)面分?jǐn)?shù)線在85-149.7分之間，平均進(jìn)面分是117.9分，其中最低進(jìn)面分集中在106.2-129.6之間，而分?jǐn)?shù)在95分及以下的考生，進(jìn)面的概率可以說非常低了。結(jié)合崗位信息和上述數(shù)據(jù)可知，某些85分左右就能進(jìn)面的崗位，多是條件艱苦、地區(qū)偏遠(yuǎn)、限制條件較多或報(bào)考要求較高等，競爭不夠激烈;而工作條件好、報(bào)考門檻不高的某些崗位，其最低進(jìn)面分甚至需要到149.7分。

　　不過，大家無需恐慌，對于上表，大家需更多參考最低進(jìn)面分的平均值，畢竟這才能代表多數(shù)崗位的進(jìn)面狀況。去年最低進(jìn)面平均分是117.9，對2019國考很有參考價值，因?yàn)?019國稅崗位競爭比高于2018年，而且結(jié)合上表最低進(jìn)面分最大值達(dá)到130分以上，可以預(yù)計(jì)，筆試130分以上的小伙伴，可以開始投入面試備考了。

　　同時，不同稅務(wù)地區(qū)的最低進(jìn)面分也有差異。比如，福建，北京和重慶等省份，國稅系統(tǒng)的最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)的最低分均超過了100分，而福建省更是達(dá)到了115分，這與其學(xué)歷要求多是本科以及其他報(bào)考條件和工作地點(diǎn)都無特殊限定有關(guān)。而表格最后幾個地區(qū)，其最低的進(jìn)面分?jǐn)?shù)的最低分基本都是踩線(2018年國家合格分?jǐn)?shù)線：總分為85分)，如新疆稅務(wù)局“踩線”崗位的工作地點(diǎn)多是國家級貧困縣，海南稅務(wù)局八成以上的崗位在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，要求是應(yīng)屆畢業(yè)生，對工作年限和性別也有較多限制。

　　因此，浙江、福建、北京、江西、江蘇、上海、重慶、山東、廣東、甘肅、湖北、山西、陜西等地，2018年進(jìn)面平均分已在120分以上，這些地區(qū)最低進(jìn)面分的最高值達(dá)到140分，加上2019年國考報(bào)名時，這些地區(qū)的報(bào)考競爭比也一直居高不下，預(yù)計(jì)，2019筆試分?jǐn)?shù)在140分以上的小伙伴，進(jìn)面是比較穩(wěn)妥的，125-140分左右也有較大概率進(jìn)面，但要做好翻盤準(zhǔn)備。

　　對于報(bào)考河北、寧夏、河南、天津、安徽、遼寧、湖南、四川、云南等其他地區(qū)的小伙伴來說，2019年國考筆試分?jǐn)?shù)能在130分以上，也是比較穩(wěn)妥的分?jǐn)?shù)，而低于這個分?jǐn)?shù)，尤其是在115-130分者，進(jìn)入面試也面臨著非常險峻的競爭形式，務(wù)必要在面試前增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

　　看上去，國稅進(jìn)面分是普遍較高的，不過，大家放心，相信筆試成績已達(dá)到如此水平的你，面試都不會太差，但大家面對強(qiáng)勁的對手，想要穩(wěn)妥上岸，急需在面試中出奇制勝。“奇”，可以是得體的言行舉止，可以是答題內(nèi)容的亮點(diǎn)秘點(diǎn)，更可以是別人不知專屬于你的崗位實(shí)務(wù)。所以，優(yōu)秀的你需要更優(yōu)秀的提分利器!

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