2019-06-16 10:33:16 公務員考試網(wǎng) 文章來源:湖北公務員考試網(wǎng)
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2019年湖北公務員面試經(jīng)驗|面試技巧:面試答題時應該注意什么?
精神緊張萎靡
一些考生膽小怯場,舉止猶豫,不敢正視考官,如低頭說話或答題一直看著題本,讓考官感覺考生心理素質較差。有的考生則在考場上睡眼朦朧,精神萎靡,甚至出現(xiàn)報錯考號、時間或對象的情況,如把"上午好"說成"晚上好",或把"各位考官好"說成"各位考生好",引起笑場,減少了自己的得分。
聲音輕柔顫抖
國家機關對工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方、不卑不亢,這也是考官判斷考生是否符合未來工作的基本標準。有些考生作答時聲音太低,引起聽題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會使考官形成考生生性膽小、過度緊張、優(yōu)柔寡斷的不良評價,進而懷疑考生的基本素質。
語言停頓冗長
由于考官每次測試的人數(shù)較多,心理上一般都要求考生答題要干脆利落,不要拖泥帶水。但一些考生由于思路不清或為了延長時間,說話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆,點題時帽子太大,頭重腳輕;結題時尾巴太長,累贅繁瑣,這些都會使考官產(chǎn)生厭煩心理,降低對考生的正面評價。
邏輯無序混亂
說話的層次性和邏輯性是對公職人員工作語言的重要要求。一些考生憑著感覺答題,忽視或不會利用草稿紙上列出的思路有序作答,層次不分,重點不明,這不僅使自己思路混亂、語無倫次,而且讓考官聽題如墮霧里,不知其所云,從而給出低分。
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