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公務(wù)員考試

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2019年內(nèi)蒙古區(qū)考面試模擬題:以制度改革破解號(hào)販子難題

2019-06-18 11:07:15 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

【熱點(diǎn)背景】

近日,北京正式啟動(dòng)新一輪醫(yī)改,涉及近3700家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。除了普遍關(guān)注的取消醫(yī)療耗材加成外,藥品、服務(wù)、采購(gòu)方式等多個(gè)環(huán)節(jié)都將迎來(lái)調(diào)整。其中,就診方式改革是一大亮點(diǎn),更多患者將由掛專家號(hào)變?yōu)閽鞂<覉F(tuán)隊(duì)號(hào)。

所謂專家團(tuán)隊(duì)號(hào),即患者掛上專家領(lǐng)銜的專家團(tuán)隊(duì)號(hào)后,由團(tuán)隊(duì)出診醫(yī)生首診,對(duì)于需要知名專家診治的患者,出診醫(yī)生直接幫助患者預(yù)約知名專家。同時(shí),由知名專家診治過(guò)的患者,可以根據(jù)病情需要由知名專家本人復(fù)診,或下轉(zhuǎn)給團(tuán)隊(duì)其他成員復(fù)診,形成雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。

【模擬題目】

說(shuō)說(shuō)你對(duì)此的看法。

【參考思路】

事實(shí)上,專家團(tuán)隊(duì)號(hào)改革由來(lái)已久。北京市醫(yī)院管理局于2016年3月份起在多家市屬醫(yī)院推出知名專家團(tuán)隊(duì)服務(wù)。隨著新醫(yī)改推進(jìn),該試點(diǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大范圍,北京知名專家團(tuán)隊(duì)數(shù)量達(dá)到200個(gè)左右。

知名專家團(tuán)隊(duì)號(hào)的改革思路意在按需分配優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。就近醫(yī)療、分級(jí)診療呼吁多年,但人們還是習(xí)慣去大醫(yī)院、掛專家號(hào),甚至不惜花高價(jià)尋求特需診療,如此一度為“號(hào)販子”等提供了溫床。這一方面是優(yōu)質(zhì)資源供給不足,醫(yī)療資源過(guò)度集中造成的,另一方面也與醫(yī)療服務(wù)價(jià)格無(wú)法體現(xiàn)醫(yī)師價(jià)值有關(guān)。北京此次改革的思路也是從這些方面入手,一方面提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格水平,按照市場(chǎng)化精神體現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)值,用價(jià)格來(lái)引導(dǎo)患者理性就醫(yī);另一方面也是理解百姓內(nèi)心對(duì)于優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的渴望,從供給端入手,采取專家團(tuán)隊(duì)的方式,盡可能多地滿足群眾就醫(yī)需求。

長(zhǎng)期以來(lái),“號(hào)販子”屢禁不絕,一直是社會(huì)痛點(diǎn)。在暴利的驅(qū)使下,“號(hào)販子”儼然形成一條黑色產(chǎn)業(yè)鏈條,通過(guò)線上“秒殺”緊俏號(hào)源,線下雇人排隊(duì)搞“人海戰(zhàn)術(shù)”,然后輕松倒賣(mài),牟取暴利。

“號(hào)販子”絕不是什么市場(chǎng)失靈情況下的有效補(bǔ)充,而是對(duì)群眾就醫(yī)基本需求的掠奪和侵占。“號(hào)販子”問(wèn)題折射出我國(guó)醫(yī)療資源配置不夠合理,就醫(yī)分級(jí)分流不夠科學(xué)理性的弊端。這與票販子一樣,都是資源稀缺情況下衍生的某種怪相。因此,打擊“號(hào)販子”難,說(shuō)到底還是看病難的問(wèn)題,要真正使“號(hào)販子”絕跡,歸根結(jié)底還需要從醫(yī)療資源配置著手,改變目前優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源過(guò)度集中的狀況,形成醫(yī)療資源均質(zhì)化供給。推進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)號(hào)改革,正是在承認(rèn)當(dāng)前優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源總體供小于求的前提下,通過(guò)建立理性的分級(jí)醫(yī)療制度,以降低對(duì)專家號(hào)的非理性需求,從而壓縮“號(hào)販子”的生存空間。

當(dāng)然,“號(hào)販子”問(wèn)題不是一天形成的,解決起來(lái)也不可能一蹴而就,真正對(duì)就醫(yī)需求形成有效引導(dǎo),提升診療效率還任重道遠(yuǎn)。改革不是單兵突進(jìn),而是協(xié)同作戰(zhàn)。除了掛號(hào)制度方面的創(chuàng)新,還需要在取消醫(yī)藥加成、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、薪酬制度改革、編制問(wèn)題等方面下功夫,為社會(huì)理性就醫(yī)培育出良好的土壤。畢竟,相較于以往鼓勵(lì)患者“用腳投票”去選擇醫(yī)院和醫(yī)生的政策傾向,要實(shí)現(xiàn)積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)民眾有秩序、有層次地參與分級(jí)診療,促成百姓和醫(yī)院共同理性、有序應(yīng)對(duì)“就醫(yī)難”,還需要更多時(shí)日。

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