2019-07-24 10:09:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:聊城人才網(wǎng)
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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根據(jù)聊城仲裁辦的工作需要,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員,并將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(二)年齡35周歲以下(1984年6月30日以后出生);
(三)具有大專及以上學(xué)歷,中文等專業(yè)、擅長文秘寫作優(yōu)先;全日制法律專業(yè),具備國家司法資格證書的人員優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名:刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
1 | 仲裁秘書 | 3 | 全日制大學(xué)及以上學(xué)歷,法律專業(yè),有國家法律職業(yè)資格優(yōu)先錄用。 |
2 | 辦公室工作人員 | 2 | 大專及以上學(xué)歷,中文等專業(yè)、擅長寫作優(yōu)先錄用。 |
三、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年07月19日-2019年07月25日17:30結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30,周日不受理)
現(xiàn)場地點(diǎn):星光大廈七樓709室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對資格審查合格者,電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例,按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)的1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
1、薪酬參照我市城區(qū)現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月薪金標(biāo)準(zhǔn),單位為其繳納社保(五險(xiǎn)),扣除社保后實(shí)發(fā)工資3000元左右。
2、所有聘用人員和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,其中試用期3個月,試用期工資按崗位月薪80%發(fā)放。
3、本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
七、其他
1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
2、聯(lián)系方式:0635-8325199(宋老師)
聊城仲裁委員會辦公室
2019年07月19日
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