2019年海南五指山市招聘事業(yè)單位工作人員公告（92人）

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展及打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的人才基礎(chǔ),根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘92人。具體招聘崗位和資格條件見附表2《五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》附表3《五指山市2019年度急需緊缺高層次人才需求表》。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報(bào)名。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;

(六)年齡要求：滿18周歲以上(2001年7月1日以前出生)，45周歲以下(1973年7月1日以后出生)，具體按崗位要求;

(七)具備崗位要求的其他條件。

四、公告時(shí)間

2019年7月23日至2019年7月29日(7天)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日8:00至2019年8月5日18:00(7天)。

(二)報(bào)名網(wǎng)址：

1.五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名網(wǎng)址：

http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e274XT7r1NhfBVjF2IOleDs5flMA9Y7sEOAvCFpRR4k

2.五指山市2019年度急需緊缺高層次人才報(bào)名網(wǎng)址：

http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=bd9ez8uP%2Fu7Xqr%2BQs6cahBxAcFAQjL78zjdbbhEPwJw

(三)報(bào)名初審提交的材料：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)名登記表，按要求提交報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱證書等電子版或相片,本人近期正面免冠一寸彩色相片(電子版)，在編在崗人員報(bào)考須提供所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考證明材料電子版或相片。以上證件材料原件在考核階段須提交。屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)，如還沒取得畢業(yè)證的，需由學(xué)校出具有本人相片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報(bào)名截止時(shí)間前遷入。

定向崗只接受服務(wù)于五指山市且服務(wù)期滿考核合格及以上的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”等人員報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考生根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試及應(yīng)聘資格。

報(bào)名審核根據(jù)招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公布。招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合初審條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合初審條件的人數(shù)達(dá)到1:2比例的方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的考生，在補(bǔ)充公告發(fā)布之日起3天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位不設(shè)開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員直接參加面試。

六、考試

五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)科目為主。

3.筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，取滿1:3比例為止;如按1:3比例進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)排名最末出現(xiàn)并列的，一并參加面試;進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有考生確定;因放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(二)面試

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官由相關(guān)專家組成。 定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位如同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同情形，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(三)考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。

綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前;筆試和面試分?jǐn)?shù)相同者進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位只算面試分。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

七、考察和體檢

(一)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考察人選1:1的比例從高分到低分確定擬考察人選�？疾旃ぷ鲄⒄�國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況。考察工作開始前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考察人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定考察人選，不符合招聘條件的人員將取消考察。資格復(fù)審須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果等招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明;報(bào)考定向崗位的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”等人員，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料，上述人員的服務(wù)時(shí)間截止2019年8月31日。未能提供材料的，取消考察資格，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長(zhǎng)到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復(fù)印件退回原件。

(二)體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬聘用人選并組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人選自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。

如有考察或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考核和體檢人選空額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。

八、公示

(一)公示。五指山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。

(二)遞補(bǔ)。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，按總成績(jī)或考察結(jié)果從高到低依次遞補(bǔ)，公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)舉報(bào)核查。公示期間，對(duì)反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。

九、聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察、體檢、公示結(jié)果，確定聘用人選，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，試用期時(shí)間一年。

九、有關(guān)問題說明

(一)筆試、面試命題及評(píng)卷由五指山市人力資源和社會(huì)保障局委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題及評(píng)卷;報(bào)名資格審查、政審、體檢、聘用人員檔案審核及相關(guān)聘用工作由五指山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;筆試、面試相關(guān)考務(wù)工作由五指山市人力資源和社會(huì)保障局組織或者說委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展工作。

(二)18周歲以上、45周歲以下，即1973年7月1日至2001年7月1日期間出生。

(三)海南省戶籍是指在2019年7月1日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;五指山市戶籍是指在2019年7月1日前，常住人員登記戶口在五指山市的人員。

(四)本次招聘考試專業(yè)參照2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄執(zhí)行。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(六)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員在五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由五指山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)報(bào)名咨詢：0898-86624490 聯(lián)系人：王女士

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會(huì)保障局

附件：

附件1：五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件2：五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件3：五指山市2019年度急需緊缺高層次人才需求表

附件4：2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

五指山市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月23日

相關(guān)內(nèi)容推薦：