2020吉林面向哈爾濱工業(yè)大學定向選調生招錄公告

為進一步優(yōu)化領導班子結構，建設一支適應吉林全面振興全方位振興的高素質專業(yè)化干部隊伍，吉林省決定面向哈爾濱工業(yè)大學開展定向招錄選調生工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選調范圍

選調對象為2020年全日制應屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業(yè)生不列入選調范圍。

二、選調職位

詳見《吉林省面向哈爾濱工業(yè)大學招錄2020屆選調生職位表》。

三、選調條件

選調生除具備公務員報考資格條件外，還應具備以下條件：

1.政治素質好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有服務基層的信念，對人民群眾有深厚感情，有扎根吉林、建設吉林、服務吉林的堅定信心。

2.品學兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養(yǎng)潛質。

3.博士研究生一般為35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士研究生一般為30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，本科生一般為25周歲以下(1994年1月1日以后出生)。

4.選調生的本科第一學歷應為“雙一流”建設高校或原“985”、“211”工程建設高校。

5.博士、碩士研究生應符合以下條件之一，本科生一般應同時符合下列前3項條件：①中共黨員(含預備黨員);②在選調高校擔任學生干部(含學校承認的學生社團干部);③學習成績優(yōu)異，在選調高校獲得院系及以上優(yōu)秀學生等榮譽;④具有參軍入伍經(jīng)歷。

在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的，不得參加選調;與選調部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避。

四、選調政策

1.選調生通過考試、考察、公示等選調程序后，根據(jù)招錄職位錄用為國家公務員或參照公務員管理事業(yè)單位人員。

2.選調生報到后先進行崗前培訓，培訓結束后辦理錄用手續(xù)，在選調單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生任職定級為一級科員，碩士研究生任職定級為四級主任科員，博士研究生任職定級為二級主任科員。入職前有黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷的，可比照選調機關同等條件人員，確定相應職級。

3.選調生在選調單位試用期滿后，安排到基層鍛煉2年，博士、碩士選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或者選調單位對口的縣級部門擔任副職，期間到村工作時間不少于1年。本科選調生直接安排到村任職2年，任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調生在村工作期間，履行大學生村官職責。

4.選調生經(jīng)錄用后，省委組織部跟蹤管理培養(yǎng)，選調單位和掛職單位分別安排專人“傳、幫、帶”，發(fā)揮“導師”作用。基層鍛煉期內(nèi)被評為優(yōu)秀、期滿后符合任職條件的，可擇優(yōu)選派到市(州)、縣(市、區(qū))擔任相應領導職務。

5.選調生給予安家補助和償還助學貸款，安家補助標準為博士20萬元、碩士15萬元、本科5萬元，分五年平均發(fā)放，免征個人所得稅。

6.免除選調生報名、體檢、培訓等費用。

7.對擬錄用人選保留其錄用資格至2020年12月31日。不能如期取得畢業(yè)證和學位證的(以學歷、學位證書印發(fā)時間為準)，選調關系自動解除。

在上述選調政策基礎上，吉林市、公主嶺市(擴權強縣試點市)招錄的選調生同時享受市、縣優(yōu)惠政策：

吉林市：①簽訂5年服務協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍統(tǒng)一管理。②學歷為碩士研究生及以上的，入職3年內(nèi)，提供人才公寓，給予5萬元生活補貼，服務期內(nèi)逐年發(fā)放;與吉林省簽訂省校合作框架協(xié)議高校的博士研究生，簽訂10年服務協(xié)議的，生活補貼標準提高至20萬元。

公主嶺市(縣級市)：5年服務期內(nèi)提供人才公寓。

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