上海公務(wù)員考試考試內(nèi)容及成績計(jì)算方法

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上海公務(wù)員考試考試內(nèi)容及成績計(jì)算方法

考試內(nèi)容及成績計(jì)算方法

上海市考有筆試和面試 2 個(gè)階段, 達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線, 并通過崗位選報(bào)達(dá)到崗位面試人數(shù)比例內(nèi), 方可參加面試, 筆面綜合成績排在前列且在政審、 體檢等環(huán)節(jié)都達(dá)到要求者即被錄用為上海市公務(wù)員。

1. 筆試

筆試包括公共科目與專業(yè)科目。 公共科目考試為 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》 和 《申

論》。 分 A 類和 B 類兩類試卷, “ 招考對象” 為 “ 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷” 的職位考 A 類試卷, “ 招考對象” 為 “ 不限” 的職位考 B 類試卷。 專業(yè)科目考試分為 《政法》

《經(jīng)濟(jì)管理》 《財(cái)務(wù)管理》 《信息管理》 《城市建設(shè)管理》 《農(nóng)村建設(shè)管理》 六大類

行測試卷包括常識判斷、 言語理解與表達(dá)、 數(shù)量關(guān)系、 判斷推理、 資料分析 5 個(gè)科目的測查, 在 120 分鐘內(nèi)完成 135 道客觀性試題, 充分考查考生在有限時(shí)間內(nèi), 如何合理安排時(shí)間、 解決多項(xiàng)任務(wù)的能力。 申論科目 A、 B 類兩套試卷會引用不同的材料, 有些年份的考試也會出現(xiàn)部分材料相同的情況, 但材料數(shù)量、 題型、 題量大致相當(dāng), 近年來材料主題比較接近, 相比較 B 類略微難于 A 類。 專業(yè)科目按照如下說明報(bào)考: 報(bào)考定向招考優(yōu)秀村干部、 大學(xué)生村官和 “ 三支一扶” 人員職位的, 限選 “ 農(nóng)村建設(shè)管理”, 還可以根據(jù)各自的條件同時(shí)選報(bào) “ 招考對象” 為 “ 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷” 中 “ 專業(yè)類別” 為 “ 政法” “ 綜合管理” “ 經(jīng)濟(jì)管理” “ 財(cái)務(wù)管理” “ 信息管理” 或 “ 城市建設(shè)管理” 等專業(yè)科目中的一類。 報(bào)考定向招考優(yōu)秀居委會干部職位的, 限選 “ 綜合管理”。 報(bào)考公安司法機(jī)關(guān)基層人民警察政法職位的, 限選 “ 招考對象” 為“ 不限” 中 “ 專業(yè)類別” 的 “ 政法” 專業(yè)科目。 報(bào)考特警職位考生需進(jìn)行特警技能測試。 除報(bào)考綜合管理類職位、 殘疾人專項(xiàng)招錄職位、 非通用語職位、 特警職位以外的考生, 均需參加專業(yè)科目考試。

2. 面試

上海市考基本采用結(jié)構(gòu)化面試, 市級某些崗位 ( 如: 發(fā)改委) 采用結(jié)構(gòu)化小組形式 ( 無領(lǐng)導(dǎo)小組與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化小組) 面試形式。 華圖面試專家預(yù)計(jì), 結(jié)構(gòu)化面試仍是 2020 年上海市考的主流面試形式, 結(jié)構(gòu)化小組則代表了科學(xué)面試的未來趨勢, 其他市級崗位也存在采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式的可能。

面試時(shí), 考生須提供本人身份證、 準(zhǔn)考證、 學(xué)生證 ( 工作證) 的原件、 考生報(bào)名信息表和有關(guān)招錄機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料。 對經(jīng)市委組織部、 市教育衛(wèi)生工作黨委、 團(tuán)市委選拔的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生、 大學(xué)生村官、 “ 三支一扶” 人員、 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中服務(wù)期滿且考核合格的志愿者、 在高校專職輔導(dǎo)員崗位工作滿四年且考核優(yōu)秀的人員的認(rèn)定, 由相應(yīng)的主管部門出具證明。 凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的, 招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

另外, 報(bào)考公安司法機(jī)關(guān)人民警察職位的, 在面試時(shí)須參加并通過公安部、 司法部規(guī)定的體能測試, 特警崗位面試階段的會有專業(yè)能力測試, 需考生密切關(guān)注公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站。

3. 成績計(jì)算方法

進(jìn)入面試階段的條件: 筆試成績合格者, 參加本市統(tǒng)一組織的第一輪網(wǎng)上職位報(bào)名, 并接受招錄機(jī)關(guān)的資格審查。

市公務(wù)員局在資格審核通過的人員中, 根據(jù)招錄機(jī)關(guān)具體職位考生的筆試總成績, 從高分到低分排序, 按招錄職位人數(shù) 1: 3 比例確定參加面試人員名單。

計(jì)劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到 1: 3 比例的招錄職位, 將對達(dá)到本專業(yè)類別考試科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生組織公開調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。

未進(jìn)入面試的人員參加調(diào)劑職位報(bào)名并接受招錄機(jī)關(guān)資格審查。 公開調(diào)劑工作結(jié)束后, 如招考職位面試人數(shù)仍達(dá)不到 1: 3 比例, 由市公務(wù)員局按照職位資格條件, 進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。 調(diào)劑工作全部結(jié)束后, 進(jìn)入面試的人員名單在上海市 2019 年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

綜合成績的計(jì)算方法為: 筆試總成績占 40%, 面試成績占 60% ( 筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。 個(gè)別職位擬錄用人數(shù)與面試實(shí)際人數(shù)低于 1: 3 比例的, 招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)情況適當(dāng)減招, 考生面試成績一般需達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù), 方可進(jìn)入體檢和考察。 進(jìn)入體檢考察人員面試成績不得低于 60 分。

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