面試：推行2.5休息日，怎么看待？

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【熱點(diǎn)事件背景】

在國(guó)內(nèi)疫情防控持續(xù)向好的基礎(chǔ)上，為了更好地促進(jìn)新冠肺炎疫情后消費(fèi)市場(chǎng)的復(fù)蘇，多地開(kāi)始探索新的“假期+消費(fèi)”模式，提出有條件試行每周2.5天休息制度，或是鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等小長(zhǎng)假連休。

這是否能夠有效帶動(dòng)目前的旅游和服務(wù)業(yè)消費(fèi)?旅游消費(fèi)需求并沒(méi)有消失，只是暫時(shí)被抑制。

【模擬試題】

在國(guó)內(nèi)疫情防控持續(xù)向好的基礎(chǔ)上，為了更好地促進(jìn)新冠肺炎疫情后消費(fèi)市場(chǎng)的復(fù)蘇，多地開(kāi)始探索新的“假期+消費(fèi)”模式，提出有條件試行每周2.5天休息制度，真的會(huì)增加消費(fèi)力嗎?你的看法是什么?

【聚焦觀點(diǎn)】

@經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)：試行周末2.5天彈性作息，盡管其目的是提振旅游消費(fèi)信心，促進(jìn)旅游業(yè)全面復(fù)蘇，支持文旅企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，但仍值得商榷。首先，鼓勵(lì)文旅消費(fèi)，需要時(shí)間和金錢保證。如今，疫情耽誤了不少行業(yè)的發(fā)展，也影響到不少職工的收入水平。其次，通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回，雙職工的子女看護(hù)也是一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)橐咔椋�孩子們的正常開(kāi)學(xué)和學(xué)習(xí)被耽誤很長(zhǎng)時(shí)間了，全面復(fù)課后，如何補(bǔ)回被耽誤的學(xué)時(shí)?此外，在個(gè)別地區(qū)以及個(gè)別行業(yè)，一些職工享受雙休的合法權(quán)益仍未落到實(shí)處。因此，要實(shí)現(xiàn)周末2.5天彈性作息就更顯得奢談了。

@光明日?qǐng)?bào)客戶端：政策初衷是好，但也有不少人表達(dá)了顧慮。比如規(guī)定“減少的工作時(shí)間，要通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)補(bǔ)回來(lái)”，那么要以何種方式來(lái)補(bǔ)?員工是否有自己選擇的權(quán)利?一系列問(wèn)題，都需要相關(guān)單位和企業(yè)拿出合理方案，配套政策落地。同時(shí)也要充分考慮公平問(wèn)題，保障各行各業(yè)彈性作息的權(quán)利。此外，窗口部門、服務(wù)部門若實(shí)行彈性作息，也需要充分考慮到人們是否方便和舒心的問(wèn)題。2.5天小長(zhǎng)假效果好不好，最終還要看能否得到有效地落實(shí)。

@中國(guó)青年報(bào)：一周休2.5天，近年來(lái)有多地進(jìn)行過(guò)嘗試，但往往是雷聲大雨點(diǎn)小，甚至無(wú)疾而終。這說(shuō)明很多地方早已看到這一假期制度對(duì)促進(jìn)消費(fèi)的積極作用，可實(shí)施過(guò)程卻并非一片坦途，還有諸多問(wèn)題待解。一周休2.5天，能讓民眾的假期安排有更多選擇與可能，在其完成此次的“救急”任務(wù)之后，不妨在有條件的地區(qū)常態(tài)化持續(xù)。各地在實(shí)施過(guò)程中，要總結(jié)更多經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)更加完善、具有可操作性的配套措施，讓一周休2.5天假期真正達(dá)到推行的初衷與效果。

@新京報(bào)：作為刺激消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需的短期政策，推廣“周末2.5天”有一定合理性，各地也可以倡導(dǎo)或呼吁。但是，即便作為短期措施，也有些問(wèn)題需要注意。比如，如何把握職工權(quán)益與企業(yè)利益的平衡。另外，必須要看到的是，就時(shí)下來(lái)說(shuō)，推廣“周末2.5天”已經(jīng)在疫情的巨大沖擊下失去了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。中國(guó)人固然需要更多的假期與休閑，但同時(shí)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的精神也不能丟。要繼續(xù)實(shí)行國(guó)家和個(gè)人的奮斗目標(biāo)，大家更應(yīng)該做好繼續(xù)奮斗的心理準(zhǔn)備，而不是在既有的休假制度上，繼續(xù)放松。

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