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2021遼寧省考面試技巧及面試禮儀

2020-05-09 20:57:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

一遼寧省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?

答：(1)從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大�；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓低，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。

(2)由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)�？吹�，有些人好高務(wù)遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現(xiàn)目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。

(3)總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。

二遼寧公務(wù)員考試面試技巧

從基礎(chǔ)層面破解人際關(guān)系題

人際關(guān)系題根據(jù)主體的不同，可分為領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親朋。在國家公務(wù)員考試面試中，與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往這類題考查的較多，下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關(guān)系題。

1、角色定位

從性質(zhì)上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系、同事關(guān)系、主輔關(guān)系;從組織上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，從政治上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等，是一種同志關(guān)系。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風格，個人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開展。所以考生可以將角色定位為：被領(lǐng)導(dǎo)者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴。

2、處理原則

(1)對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬

敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個人的尊重，更是對組織紀律、原則的尊重。

(2)對領(lǐng)導(dǎo)要服從

個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。在此，要特別提醒廣大考生：在服從的同時務(wù)必要做到不盲從，是非原則要分清，當直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴重后果時，應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之，一味縱容。

(3)要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)

勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。領(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗?zāi)酥劣谌绾巫鋈�，都值得我們借鑒、學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認可，才能勝任本職工作。

(4)要跟領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多匯報

公務(wù)員要通過與領(lǐng)導(dǎo)多溝通和協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾.在溝通時，要從整體利益出發(fā)，大事講原則，小事講風格，或?qū)⑿谋刃模瑩Q位思考，或自我反思，主動檢討。

(5)正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評

批評是一種財富，一種動力，沒有批評就沒有進步。領(lǐng)導(dǎo)的批評是對公務(wù)員的鼓舞和激勵，指明了公務(wù)員前進的方向。

三遼寧公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1、通知面試

方式：電話通知、信函、電子郵件、網(wǎng)上公告。

時間：一般為筆試成績公布后一周左右。

建議：成績公布之后，手機保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。

2、面試確認

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(guān)(單位)要求進行面試確認。

面試確認所需材料

3、進場簽到、上交通訊工具

面試當天，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點進行面試，進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

4、抽簽、候考

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

5、進入考場、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”�？忌S同引導(dǎo)人員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。

6、計分、面試結(jié)束。

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。分數(shù)出來后即可離場。面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。