2021省考面試真題解析【1】

政府出臺(tái)了一系列的惠民政策，比如說(shuō)有智能機(jī)器人，派專(zhuān)人引導(dǎo)老人去服務(wù)他們的市場(chǎng)化政策，有人說(shuō)這是對(duì)老人的一種歧視，也有人說(shuō)只是給他們操作并沒(méi)有真正的教給他。對(duì)此情況，你怎么看?

【參考解析】

俗話(huà)說(shuō)“行大道，民為本，立天下”，政府出臺(tái)的惠民政策是為老百姓謀取福利的政策。落實(shí)好惠民政策才能更好地為老百姓做實(shí)事，做好事，才可以更好地樹(shù)立政府在群眾心目中的形象。尤其是我國(guó)已步入老齡化時(shí)代，政府出臺(tái)一系列有關(guān)老年人的惠民政策，比如智能機(jī)器人，派專(zhuān)人引導(dǎo)老人去服務(wù)他們的市場(chǎng)化政策，本是為了給老年人提供便利，豐富老年人的晚年生活，真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)”。但是在政策推行落實(shí)的過(guò)程中，卻出現(xiàn)了一些不同的聲音和看法，這種情況不僅要引起我們的重視，更要下大力氣去解決。

之所以會(huì)有“是對(duì)老人的一種歧視”，“只教操作但并沒(méi)有真正的交給他”等不同的聲音，需要全方位多角度的分析原因。

首先，可能是工作沒(méi)有落到實(shí)處。雖然派專(zhuān)人引導(dǎo)老人，但由于老人的學(xué)習(xí)能力，接受能力有限，所以我們的工作人員可能只會(huì)當(dāng)場(chǎng)引導(dǎo)老人使用一些最基本的操作，而沒(méi)有將其核心或者更多的其他功能教給老人，或者是沒(méi)有對(duì)老人的使用情況進(jìn)行后續(xù)的回訪。

其次，人們思想上無(wú)法接受這種方式。智能機(jī)器人走入家庭陪伴老人，很多人會(huì)覺(jué)得這是毫無(wú)感情的陪伴。雖然它可以為老年人的日常生活提供一些便利，但智能機(jī)器人卻無(wú)法關(guān)注老人的行為和心理變化，沒(méi)有情感的交流，更無(wú)法給與老人情感依托和溫暖。

再次，智能機(jī)器人的技術(shù)不成熟，不能滿(mǎn)足多方需求，存在一定的安全隱患。一方面智能機(jī)器人的智能程度有限，另一方面老年人的認(rèn)知能力會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而減退，一些混亂的指令的發(fā)布可能會(huì)讓智能機(jī)器人無(wú)所適從，從而給老人帶來(lái)意外傷害或者他人造成危險(xiǎn)。

“智能機(jī)器人陪伴照顧老人”有望破解養(yǎng)老困局，對(duì)政府和社會(huì)民生有巨大的意義。但做為一種新型的養(yǎng)老模式，我們?cè)谕茝V過(guò)程中要循序漸進(jìn)，以技術(shù)為手段，打造老人與子女的連接。

第一、加大對(duì)智能機(jī)器人的宣傳力度。智能機(jī)器人雖然無(wú)法與老人有情感交流，但它們不會(huì)討厭這份工作，不會(huì)因?yàn)槿说牟涣记榫w而生氣，也不會(huì)嫌棄老人出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定、流口水、不排便等一些異常生理情況，而是一如既往任勞任怨地照顧老人，

第二、政府要大力培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員，提高養(yǎng)老護(hù)理員的待遇，讓養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)家庭。伴隨著老齡化時(shí)代的到來(lái)，子女工作繁忙等客觀條件的限制，養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)入家庭，不僅可以給與老人關(guān)愛(ài)，也可以很好的掌握智能機(jī)器人的操作，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員+智能機(jī)器人的“人機(jī)結(jié)合”，做到“老吾老以及人之老”，給老年人帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、安全感。

除此之外，作為子女的我們理應(yīng)贍養(yǎng)、關(guān)心、陪伴老人。即使工作再忙，也要多多盡孝，多給與父母陪伴，�；丶铱纯矗�關(guān)心自己父母的年老生活，真正做到“百善孝為先”。弘揚(yáng)尊老敬老愛(ài)老的中華民族傳統(tǒng)美德，讓每位老人都能過(guò)上幸福美好的晚年生活。

【思路總結(jié)】

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：