2020-05-16 08:45:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
一吉林省考面試試題模擬題練習(xí)
公務(wù)員考試面試題:公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎?為什么?
答:公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的,公務(wù)員還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神。
(1)因?yàn)榱疂崈H僅是指不貪污,是最起碼的道德和紀(jì)律問題,光做到這一點(diǎn)離一名優(yōu)秀公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)。
(2)所謂奉公守法,就是一切按照國家的政策法令辦事,不徇私情。因?yàn)楣珓?wù)員是履行國家公務(wù)的人員,他代表國家從事社會公共事務(wù)管理,必須公正無私,一切以國家的政策法令為準(zhǔn)繩,國家和人民的利益高于一切。(3)所謂獻(xiàn)身人民,則是對一名公務(wù)員最基本的要求。公務(wù)員是人民的公務(wù)員、是人民的公仆,正所謂取之于民,用之于民,你的一切權(quán)力既然是人民所給予的,也就應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人民,把自己的一切奉獻(xiàn)給人民。
二吉林公務(wù)員考試面試技巧
人際關(guān)系題面試實(shí)戰(zhàn)技巧
(一)人際關(guān)系題五大答題原則
1、陽光原則
陽光原則,是指在作答面試題型中,要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì),也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態(tài)往往會將自己逼入絕境,而積極的心態(tài)總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。
2、反思原則
在回答所有人際關(guān)系題的問題時,考生要首先考慮到自我反思,即要談到在緊張的人際關(guān)系中首先要考慮自己做得有什么不足,是溝通不夠,還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題,那么就表示自己要及時改正和調(diào)整,如果沒有,就表示要尋求合適的時機(jī)向?qū)Ψ竭M(jìn)行解釋和說明,或主動征求對方意見,或吸收對方參與到自己的工作或活動中來。
3、溝通原則
多數(shù)人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應(yīng)該積極主動地進(jìn)行溝通交流,并盡快調(diào)整自己的工作方式和交往方式,采取相應(yīng)措施改變現(xiàn)有人際關(guān)系的緊張狀態(tài)。
4、回避原則
在因一時一事造成人際關(guān)系沖突的情景中,可以采取暫時回
避的措施,日后找恰當(dāng)?shù)膱龊虾蜁r機(jī)進(jìn)行解釋和溝通。比如針對
某件工作而引起的領(lǐng)導(dǎo)的誤解、批評,同事的誤解和反對,都可以采取暫時回避、日后解釋的方法化解矛盾。
5、權(quán)屬原則
所謂權(quán)屬意識主要是指在一個組織中對上下級權(quán)屬關(guān)系和服從意識的理解和認(rèn)同。因此,考生在遇到涉及上下級關(guān)系的問題時,對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實(shí)際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應(yīng)該是服從,然后再尋求時機(jī)解釋或建議。
三吉林公務(wù)員面試流程
公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考
1、通知面試
方式:電話通知、信函、電子郵件、網(wǎng)上公告。
時間:一般為筆試成績公布后一周左右。
建議:成績公布之后,手機(jī)保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。
2、面試確認(rèn)
進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn)。
面試確認(rèn)所需材料
3、進(jìn)場簽到、上交通訊工具
面試當(dāng)天,考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,進(jìn)入候考區(qū)之后,需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作,宣讀完畢之后,各考生要上交自己的通訊工具等物品。
4、抽簽、候考
準(zhǔn)備就緒之后,便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試,其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的,候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。
5、進(jìn)入考場、面試開始
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
結(jié)構(gòu)化面試:1.按照順序,輪到某考生入場時,引導(dǎo)員將到候考室宣布:“請xxx號考生入場”。考生隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律,一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。2.考生進(jìn)入考場后,直接走到考生席,站定后向考官問好,得到“請坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要報(bào)自己的考試順序號,等考官宣布導(dǎo)入語后,考試開始。要特別注意,考生不能自報(bào)姓名,如在考場內(nèi)自報(bào)姓名,考生會被當(dāng)場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后,主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充,考生此時一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場,考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
6、計(jì)分、面試結(jié)束。
面試結(jié)束后,考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)出來后即可離場。面試結(jié)束后,考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū),必須立即離開考場,不得逗留和隨意走動。
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