2020湖北武漢文獻情報中心高層次人才招聘12人

中國科學院武漢文獻情報中心，是中南地區(qū)最大的科技圖書館和技術力量雄厚的信息中心以及中國科技網(wǎng)( CSTNet )武漢分中心，是中國科學院武漢科技查新咨詢中心和湖北省查新咨詢服務分中心。中心立足中南、面向全國、開放聯(lián)合、技術先進、服務一流，重點服務于能源、新材料和先進制造、生物技術等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化。擁有一直高素質中青年人才隊伍，在情報研究、學科化服務、信息技術與網(wǎng)絡服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢等方面發(fā)揮了科學思想庫的作用。與國內外許多信息服務機構具有合作關系，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向海內外公開招聘高層次人才:

一、崗位職責與崗位條件要求:

崗位1：戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)高級分析師 1名

崗位職責：

1.負責構建大數(shù)據(jù)處理構架;大數(shù)據(jù)場景下的計算模型的架構設計、軟件平臺的架構實現(xiàn)、數(shù)據(jù)模型的設計和優(yōu)化，開展大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺與相關平臺的耦合研究。

2.負責大數(shù)據(jù)生命周期管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生、加工、共享、應用的全過程規(guī)范化管理。

3.根據(jù)科技領域或跨領域大數(shù)據(jù)的特點，對海量數(shù)據(jù)進行分析，挖掘數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立和優(yōu)化機器學習算法。

4.建立和完善戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)分析模型的應用，定期優(yōu)化算法和分析策略，提供建設性建議。

5.負責大數(shù)據(jù)前沿技術及其應用的探索和調研。

崗位條件：

1.統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，碩士及以上學歷。

2.有3年(含)以上海外大數(shù)據(jù)分析技術研發(fā)與應用相關工作經(jīng)驗，掌握大數(shù)據(jù)關鍵技術，取得過一流成果。

3.對大數(shù)據(jù)分析有較為深入的理解，對該領域的技術發(fā)展趨勢有較為全面的認識;熟悉Hadoop等集群管理及優(yōu)化，有大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.有良好的團隊合作精神，較強的責任心。

5.有良好的中英文文字功底和溝通表達能力。

6.全職到崗工作。

應聘戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)高級分析師崗位

崗位2：知識服務系統(tǒng)架構師 1名

崗位職責：

1.研究并設計中國科學院知識服務系統(tǒng)的總體架構，構建科學合理的新一代知識服務系統(tǒng)的架構平臺。

2.面向提升中國科學院文獻情報體系知識服務水平的需要，從事高水平技術攻關研究，解決知識服務系統(tǒng)建設中的關鍵技術問題。

3.帶領團隊主持國家、院重大工程項目，開展自主研發(fā)，研發(fā)相關技術系統(tǒng)和平臺工具，為科研工作提供良好的技術支撐和保障。

4.指導和培養(yǎng)青年工程技術人才。

崗位條件：

1.具有博士學位，年齡不超過45周歲。

2.獲得博士學位后有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。

3.具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)公司或著名研究機構的工作經(jīng)驗;熟悉新一代信息技術，特別是在大數(shù)據(jù)、云計算、大型知識服務系統(tǒng)等領域具有較為系統(tǒng)的研究及項目組織開發(fā)經(jīng)驗。

4.獲得1個以上重要的科研項目資助,或主持過大型研發(fā)項目或計劃，有主持開發(fā)1個以上大型軟件項目的經(jīng)歷;在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果;在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要的發(fā)明專利等;

5.在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

6.恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。

7.全職到崗工作。

應聘知識服務系統(tǒng)架構師崗位

崗位3 科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究 2名

崗位職責：

1.研究分析科技創(chuàng)新活動與經(jīng)濟社會發(fā)展的關系及問題，提供年度科技創(chuàng)新戰(zhàn)略報告和各類專題分析報告。

2.能帶領一支隊伍在科技創(chuàng)新能力支撐國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略方面開展系統(tǒng)性和前瞻性研究，并做出具有國內頂尖水平的研究成果。

3.為我院深入?yún)⑴c區(qū)域科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地建設的各類科技創(chuàng)新活動提供決策支撐，提供富有建設性意見的報告。

4.能夠獨立爭取和承擔國家各部委、各省市的重大科技戰(zhàn)略咨詢項目任務。

5.能夠爭取和承擔院科技服務網(wǎng)絡(STS)重大項目。

應聘條件：

1.有區(qū)域規(guī)劃、電子信息、機械制造、生物醫(yī)藥等領域的理工科背景，具有相關專業(yè)的博士學位并取得副高級職稱，較系統(tǒng)的掌握本領域的基礎知識。

2.具有強烈的事業(yè)心，對科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究有濃厚興趣，勤奮扎實，善于鉆研。

3.一般年齡不超過35周歲，身體健康;善于溝通，具有團隊工作精神和領導才能。

4.要求作為負責人主持過省部級或中科院級相關研究課題，有主持或參加國家級課題經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.有在國內CSCD或國際SCI/SSCI檢索期刊發(fā)表過有影響的學術論文不少于3篇。

應聘科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究崗位

崗位4 情報理論方法研究 2名

崗位職責：

1.負責組織開展情報理論與方法研究，特別是面向宏觀科技決策的科學計量、科學評價、科技情報計算分析技術相關前沿方法的研究與探索，產(chǎn)出高質量研究成果，打造國內領先、國際知名的情報理論與方法研究中心;

2.密切跟蹤、監(jiān)測國內外情報理論、方法、工具研究方面的前沿成果，開展相關研究成果的應用研究，為戰(zhàn)略情報研究提供理論、方法與工具指導和支撐;

3.帶領團隊申請、承擔國家、中科院與地方的相關研究課題，做好人才培養(yǎng)和梯隊建設，保障可持續(xù)發(fā)展。

應聘條件：

1.具有情報學(情報技術)、科學計量學、計算機應用或信息管理相關專業(yè)博士學位，具有高級職稱，年齡不超過45歲。具有海外工作或留學經(jīng)歷者優(yōu)先，并可適當放寬條件。

2.熟練掌握情報學理論方法，熟練掌握一門外語，近5年在本領域核心期刊上發(fā)表第一作者或通訊作者論文不少于5篇，其中SCI不少于1篇。

3.作為負責人，曾獨立申請、承擔1項以上情報理論與方法方面的國家級研究課題。

4.熱愛情報理論與方法研究工作，具有團結、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊有效開展工作。

5.身體健康，全職到崗工作。

應聘情報理論方法研究崗位

崗位5 科技期刊創(chuàng)新發(fā)展 1名

崗位職責：

1.根據(jù)國家、院期刊規(guī)劃及領域發(fā)展態(tài)勢，協(xié)助編輯部主任及主編，制定并落實《長江流域資源與環(huán)境》期刊發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

2.組織編輯部隊伍的培訓、崗位學習和學術研究，做好編輯部的人才培養(yǎng)和梯隊建設。

3.策劃組織相關學術活動，組織與編委會、作者群、讀者群、業(yè)界群體的溝通宣傳，組織與評價機構、文摘索引數(shù)據(jù)庫、期刊集成商、搜索引擎服務商、媒體等的合作，促進期刊影響力的提升。

4.提升期刊運營效益，為期刊良好發(fā)展提供保障。

應聘條件：

1.具有資源與環(huán)境類相關專業(yè)博士學位，具有高級職稱，年齡不超過45歲。

2.具有獨立處理稿件和獨立完成組稿約稿的良好能力，與科學界良好溝通的能力、廣泛密切工作聯(lián)系的能力。

3.具備對稿件進行終審修訂的良好能力、對稿件的科學內容提出建設性批評的能力;或擅長數(shù)字化期刊出版，具有在國內外知名期刊機構從事數(shù)字化學術交流平臺建設與運營的經(jīng)歷;或在組織開展期刊集約化、國際合作出版等方面具有豐富經(jīng)驗。

4.具有團結、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊有效開展工作。

5.全職到崗工作。

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