2020-05-30 08:19:40 公務員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
一內(nèi)蒙古省考面試試題模擬題練習
公務員考試面試題:機關(guān)工作會議比較多,但有的會議效率不高,如果讓你主持一次會議,你會采取哪些措施提高會議效率?
答:會議可分為會前,會中,會后三個階段.可從三個方面采取不同的措施來提高會議的效率.
(1)關(guān)于會前的準備,會前做到充分的準備不至于手滿腳亂,是提高會議效率的有效手段:①確定會議的主題,議題,準備好相好的.②確定時間,地點,參加人員以及邀請的領(lǐng)導嘉賓.③安排議程,順序,并做好會議人員的的食宿的安排.④報請領(lǐng)導同意后發(fā)邀請函.⑤安排好會場(主席臺,臺標等)以及報到處.
(2)會中的措施:大力提倡開短會、講短話,不講空話套話重復話、泛泛而談,每位交流發(fā)言的時間一般控制在10分鐘以內(nèi),注重會議實際效果。會議時間應盡量縮短,對于匯報不得要領(lǐng),像流水帳的人員由領(lǐng)導提出嚴肅的批評,要作詳細的會議記錄.
(3)會后的落實:不是為了開會而開會,開會就是發(fā)揚大家的力量來解決問題,得出解決辦法后最重要的還是要落實,所以會后要成立專門的督辦小組,根據(jù)會議上達成的意見和建議解決相關(guān)的問題,解決后督辦小組要向領(lǐng)導做書面報告.
二內(nèi)蒙古公務員考試面試技巧
應變能力題應答思路
面試時,考官經(jīng)常會拋出令人措手不及的考查考生應變能力的題目,主要在有壓力的情況下,考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應對?疾榭忌杆俣`巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通的能力,考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷,情緒要穩(wěn)定,考慮問題要周到?忌鷳裱壤潇o,迅速補救處理,再追究貴任的原則,保持冷靜,先安撫情緒,然后及時補救,提出解決問題的方案,或記錄、匯報問題,或協(xié)調(diào)解決、督辦,再向上級匯報,追究貴任等。比如,考官問,發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒,導游人員應該怎么做?首先應該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒,控制情緒;立即撥打急救電話,并在等候期間,設(shè)法使中毒者催吐,讓中毒者大量喝水,以加速排泄,緩解毒性,請醫(yī)院開具診斷證明;迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。
三內(nèi)蒙古公務員面試流程
公務員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考
1、通知面試
方式:電話通知、信函、電子郵件、網(wǎng)上公告。
時間:一般為筆試成績公布后一周左右。
建議:成績公布之后,手機保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。
2、面試確認
進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(guān)(單位)要求進行面試確認。
面試確認所需材料
3、進場簽到、上交通訊工具
面試當天,考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點進行面試,進入候考區(qū)之后,需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作,宣讀完畢之后,各考生要上交自己的通訊工具等物品。
4、抽簽、候考
準備就緒之后,便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試,其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的,候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
5、進入考場、面試開始
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組面試
結(jié)構(gòu)化面試:1.按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣布:“請xxx號考生入場”?忌S同引導人員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字,否則算嚴重違反考試紀律,一般引導員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后,直接走到考生席,站定后向考官問好,得到“請坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣布導入語后,考試開始。要特別注意,考生不能自報姓名,如在考場內(nèi)自報姓名,考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后,主考官一般要問考生是否還有其他補充,考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場,考生到候分室等候分數(shù)。
6、計分、面試結(jié)束。
面試結(jié)束后,考生到候分室等候分數(shù)。分數(shù)出來后即可離場。面試結(jié)束后,考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū),必須立即離開考場,不得逗留和隨意走動。
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