2021海南公務(wù)員考試面試題型解析及試題資料

一海南省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:小說(shuō)《圍墻》中有句話(huà)：城外的人想進(jìn)來(lái)，而城里的人則想沖出去。假如你考上公務(wù)員后，可能許多情況并不像你想象的那么好，你打算怎么辦?

(回答這個(gè)問(wèn)題最重要的就是坦誠(chéng))答：

(1)這就是所謂的公務(wù)員的圍城效應(yīng)，我就是那個(gè)城外的人，我想成為城中的一員，即成為一名公務(wù)員。

(2)然后談自己的求職動(dòng)機(jī)：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我在學(xué)習(xí)生活中長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，且有相當(dāng)?shù)慕M織能力，能良好的處理人際關(guān)系，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇.②公務(wù)員層次比較高，雖然他與某些工作單位的高工資不能相比，但他有其他工作所沒(méi)有的工作穩(wěn)定性，其待遇將來(lái)也會(huì)逐步的提高的.③我是個(gè)進(jìn)去新或者說(shuō)是工作成就心很強(qiáng)的人，公務(wù)員活動(dòng)比較多，而且能遇到不同的新問(wèn)題，我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn).④我的專(zhuān)業(yè)和報(bào)考單位之間有某些方面的對(duì)口.⑤我從小的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡古人的高風(fēng)亮節(jié).公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能，當(dāng)公務(wù)員能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想。

(3)但同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你跟本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?①我會(huì)要求單位再給我?guī)讉�(gè)月的時(shí)間，更加努力學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距。②但如果實(shí)在不合適,我會(huì)要求單位給我調(diào)動(dòng)工作,如果單位不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職，去進(jìn)修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)。(這時(shí)看考官的神情，不耐煩了就停止吧，如果點(diǎn)頭你就可以繼續(xù)說(shuō)。)這就和炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的公務(wù)員下海事件一樣，主要不是什么對(duì)和錯(cuò)的問(wèn)題，是人們的思想觀念的問(wèn)題，認(rèn)為放下鐵飯碗從城中出來(lái)經(jīng)受風(fēng)吹日曬是多么的可笑.這涉及是到一個(gè)人定位的問(wèn)題，一個(gè)人不是每件事情都做的好的，如果公務(wù)員實(shí)在不能讓你施展才華，還是投入到能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的崗位中去吧!

二海南公務(wù)員考試面試技巧

人際關(guān)系題面試實(shí)戰(zhàn)技巧

(一)人際關(guān)系題五大答題原則

1、陽(yáng)光原則

陽(yáng)光原則，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個(gè)人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì)，也決定了從什么樣的角度思考和回答問(wèn)題。消極的心態(tài)往往會(huì)將自己逼入絕境，而積極的心態(tài)總是能找到解決問(wèn)題的方法和回答問(wèn)題的思路。

2、反思原則

在回答所有人際關(guān)系題的問(wèn)題時(shí)，考生要首先考慮到自我反思，即要談到在緊張的人際關(guān)系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠，還是不注意聽(tīng)取他人的意見(jiàn)或建議等。如果有這些問(wèn)題，那么就表示自己要及時(shí)改正和調(diào)整，如果沒(méi)有，就表示要尋求合適的時(shí)機(jī)向?qū)Ψ竭M(jìn)行解釋和說(shuō)明，或主動(dòng)征求對(duì)方意見(jiàn)，或吸收對(duì)方參與到自己的工作或活動(dòng)中來(lái)。

3、溝通原則

多數(shù)人際交往問(wèn)題的根源是溝通不夠。因此考生應(yīng)該積極主動(dòng)地進(jìn)行溝通交流，并盡快調(diào)整自己的工作方式和交往方式，采取相應(yīng)措施改變現(xiàn)有人際關(guān)系的緊張狀態(tài)。

4、回避原則

在因一時(shí)一事造成人際關(guān)系沖突的情景中，可以采取暫時(shí)回

避的措施，日后找恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和時(shí)機(jī)進(jìn)行解釋和溝通。比如針對(duì)

某件工作而引起的領(lǐng)導(dǎo)的誤解、批評(píng)，同事的誤解和反對(duì)，都可以采取暫時(shí)回避、日后解釋的方法化解矛盾。

5、權(quán)屬原則

所謂權(quán)屬意識(shí)主要是指在一個(gè)組織中對(duì)上下級(jí)權(quán)屬關(guān)系和服從意識(shí)的理解和認(rèn)同。因此，考生在遇到涉及上下級(jí)關(guān)系的問(wèn)題時(shí)，對(duì)上級(jí)做出的錯(cuò)誤決定、提出的不符合實(shí)際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應(yīng)該是服從，然后再尋求時(shí)機(jī)解釋或建議。

三海南公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1、通知面試

方式：電話(huà)通知、信函、電子郵件、網(wǎng)上公告。

時(shí)間：一般為筆試成績(jī)公布后一周左右。

建議：成績(jī)公布之后，手機(jī)保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。

2、面試確認(rèn)

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn)。

面試確認(rèn)所需材料

3、進(jìn)場(chǎng)簽到、上交通訊工具

面試當(dāng)天，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，進(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

4、抽簽、候考

準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無(wú)法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。

5、進(jìn)入考場(chǎng)、面試開(kāi)始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場(chǎng)”�？忌�隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。2.考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開(kāi)始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

6、計(jì)分、面試結(jié)束。

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)出來(lái)后即可離場(chǎng)。面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得逗留和隨意走動(dòng)。

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