2020年重慶市公務(wù)員體檢和考察相關(guān)

重慶市公務(wù)員局將組織實(shí)施2020年度考試錄用一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　體檢和考察相關(guān):

　　(一)體檢

　　體檢在10月19日至21日期間進(jìn)行。體檢人選從面試合格人選中按同一職位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分，依據(jù)招考指標(biāo)1︰1比例(市商務(wù)委按照2︰1比例)確定，若最后一名成績(jī)并列的，則依次以公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)從高分到低分的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試面試，并按加試成績(jī)的高低依次確定體檢人選，若其中一名報(bào)考者為符合政府安排工作條件的退役士兵或?yàn)橐咔榉揽匾痪�(xiàn)表現(xiàn)突出的社區(qū)干部，則直接將其確定為體檢人選。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)職位需要，市商務(wù)委對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由招錄機(jī)關(guān)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》等規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

　　市商務(wù)委實(shí)行差額考察，考察人選與招考人數(shù)的比例為2︰1，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

　　面試后，各環(huán)節(jié)均不開(kāi)展遞補(bǔ)。

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