2020年省考申論模擬題：醫(yī)療資源是公共資源

【熱點(diǎn)背景】

人才是第一資源，優(yōu)待人才理所應(yīng)當(dāng)，但是否看病也可以?xún)?yōu)先?

近日，西安市閻良區(qū)人民醫(yī)院貼出的“高層次人才優(yōu)先”告示，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。不少網(wǎng)友表示看到這種牌子內(nèi)心不舒服，“看病還要分個(gè)三六九等”。

【熱點(diǎn)聚焦】

人才可以有高層次、低層次之分，但每個(gè)人的生命都是平等的，并沒(méi)有高低貴賤之分。讓高層次人才就醫(yī)優(yōu)先，有違基本的平等理念，實(shí)在不妥。

醫(yī)療資源是公共資源，特別是公立醫(yī)院還享受著政府財(cái)政撥款，理應(yīng)提供均等化的醫(yī)療服務(wù)。何為均等化?每個(gè)人，不管你是本地戶(hù)籍人口還是外來(lái)人口，無(wú)論你是不是人才，都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務(wù)。這是現(xiàn)代政府追求的目標(biāo)，也是深化醫(yī)療改革的方向。

在醫(yī)院看病，可以給危重病人以?xún)?yōu)先權(quán)，可以給老弱病殘?jiān)幸詢(xún)?yōu)先權(quán)，卻完全沒(méi)有必要給高層次人才以?xún)?yōu)先權(quán)�；�于身體原因的優(yōu)先權(quán)是合適的，但基于身份原因的優(yōu)先權(quán)就是特權(quán)，不僅破壞了正常醫(yī)療秩序，也違背了醫(yī)療服務(wù)均等化的方向。

當(dāng)事醫(yī)院回應(yīng)稱(chēng)，“高層次人才優(yōu)先”是西安出臺(tái)的高層次人才服務(wù)中的一項(xiàng)，這個(gè)群體“有綠卡通，可以看病優(yōu)先，掛號(hào)免費(fèi)”。這背后，其實(shí)還有一系列服務(wù)高層次人才的政策舉措，比如提供落戶(hù)便利、發(fā)放住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)先等，目的都是為了吸引高層次人才。

而且，“高層次人才就醫(yī)優(yōu)先”這樣的政策并非西安獨(dú)有，長(zhǎng)沙、鄭州、安徽等多地推出的引才政策都有提供醫(yī)療便利的類(lèi)似舉措，這也顯示出“搶人大戰(zhàn)”之火熱。

重視人才是好事，給予具有吸引力的優(yōu)惠政策也沒(méi)問(wèn)題，但凡事都不能逾越公平底線。類(lèi)似“高層次人才就醫(yī)優(yōu)先”實(shí)際上是在賦予特權(quán)，是在人為制造不平等。

不管是醫(yī)院還是政府，都不應(yīng)該這樣做，也沒(méi)有權(quán)利這樣做。

相關(guān)內(nèi)容推薦：