備考指導(dǎo)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正確技巧

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一些招錄單位公務(wù)員面試的重頭戲，有些部門已成為常態(tài)化，如何通過(guò)“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”小組討論向考官展露優(yōu)秀的自己呢。

一、了解面試流程，知曉“游戲規(guī)則”

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試區(qū)別于結(jié)構(gòu)化等其他面試形式，有其既定的面試流程。了解流程才能駕輕就熟地發(fā)揮，考試不慌。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，面試流程依次為提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述環(huán)節(jié)，自由討論環(huán)節(jié)，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。下面為你介紹各個(gè)環(huán)節(jié)中的具體規(guī)則及相關(guān)注意事項(xiàng)。

第一，提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)即要求考生對(duì)作答問(wèn)題進(jìn)行思考、準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為5至10分鐘不等。準(zhǔn)備期間一般會(huì)提供題本、草稿紙、筆等，考生可對(duì)問(wèn)題進(jìn)行充分思考。

第二，個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。個(gè)人陳述環(huán)節(jié)即要求每一位考生對(duì)作答問(wèn)題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)。發(fā)表順序根據(jù)考試要求分為依次作答和無(wú)序作答兩種，每人發(fā)言時(shí)間也在3至5分鐘內(nèi)不等。

第三，自由討論環(huán)節(jié)。自由討論環(huán)節(jié)即要求所有考生對(duì)作答問(wèn)題進(jìn)行討論。討論環(huán)節(jié)考官不進(jìn)行參與，考生自由發(fā)言，最終整組考生達(dá)成一致意見(jiàn)。討論時(shí)間一般以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人參與討論，時(shí)間增加5分鐘。

第四，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)�？偨Y(jié)陳詞環(huán)節(jié)即要求所有組員推選一名代表向考官總結(jié)陳述討論結(jié)果，發(fā)言時(shí)間一般為5分鐘。一般情況下，總結(jié)陳詞結(jié)束后面試結(jié)束。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何備考?

想首先要明確無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官對(duì)考生的測(cè)評(píng)要素有哪些。根據(jù)考試公告，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)評(píng)要素包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)試能力，傾聽(tīng)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。換句話說(shuō)，考生不僅要對(duì)題目本身有充分的思考，在作答過(guò)程中的一言一行也被納入考官的測(cè)評(píng)范圍。考生必須明確，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”只是一種面試載體，如何通過(guò)這種載體去表現(xiàn)自己才更為重要。

其一，留好第一印象，打造優(yōu)秀個(gè)人陳述。個(gè)人陳述是考生向考官展現(xiàn)自己的第一個(gè)環(huán)節(jié)，留下一個(gè)好印象格外重要。這就要求考生舉止得體，聲音洪亮，語(yǔ)言流暢，自信大方的向考官、組員陳述個(gè)人觀點(diǎn)。此外，眾多考生就同一問(wèn)題作答，難免出現(xiàn)內(nèi)容的重復(fù)，引用名言警句不失為一個(gè)讓考官眼前一亮的好方法。

其二，積極參與討論，帶領(lǐng)組員完成討論。面試時(shí)間有限，如何在有限的時(shí)間內(nèi)讓考官注意到自己身上的發(fā)光點(diǎn)也值得考生思考。首先，要積極參與討論，就問(wèn)題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)豐富討論內(nèi)容，同時(shí)給考官留下存在感。其次，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既不是一枝獨(dú)秀也不是孤芳自賞，帶領(lǐng)小組成員共同達(dá)成討論目標(biāo)也格外重要。

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