2020年甘肅省武山縣縣直部門單位公開遴選工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)縣直部門單位工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，決定開展縣直部門單位公開遴選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1.一級(jí)科員及以下職位。一是面向符合條件的公務(wù)員(參公人員);二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

2.九級(jí)職員及以下職位。一是面向符合條件的在編在崗事業(yè)干部和服務(wù)期滿項(xiàng)目人員;二是專門面向符合條件的在編在崗事業(yè)干部。

具體遴選職位見《武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員職位表》。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍。財(cái)政全額撥款的在編在崗干部，服務(wù)期滿且工作時(shí)間較長的基層服務(wù)項(xiàng)目人員和民生實(shí)事項(xiàng)目人員。

學(xué)校和醫(yī)院工作人員、科級(jí)干部、四級(jí)主任科員及以上職級(jí)公務(wù)員不納入本次遴選范圍。

(二)遴選條件。報(bào)名參加遴選的人員除《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備以下資格：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng);信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;勤奮敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良;實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.1984年7月1日以后出生。特殊崗位緊缺人才、獲得過縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(限工作方面)、近三年年度考核均為優(yōu)秀等次、夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或其中一方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年的，可放寬至1979年7月1日以后出生。

3.大專以上文化程度。

4.參加工作2年以上(項(xiàng)目人員需參加工作5年以上)，時(shí)間計(jì)算截止2020年7月1日。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

6.符合遴選職位要求的專業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力等。具體要求見《武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員職位表》。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合遴選職位要求的其他資格條件。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.曾因違法受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.受處分期間或未滿影響期限的;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或擅自調(diào)整服務(wù)單位的;

7.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

8.涉嫌檔案涂改造假的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加遴選的情形。

(三)參加遴選人員不得報(bào)考與用人單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

(四)事業(yè)干部不得參加行政崗位、參公崗位的遴選;公務(wù)員、參公人員愿意到事業(yè)單位工作的，可參加事業(yè)單位遴選，但需放棄公務(wù)員或參公身份。

三、程序和辦法

(一)組織報(bào)名。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。每個(gè)人最多可報(bào)2個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2020年8月27日至2020年8月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，周末不休息)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部(地址：城關(guān)鎮(zhèn)南濱河路縣委原老干局院內(nèi))。

報(bào)考者經(jīng)單位黨組(黨委)同意后，在規(guī)定時(shí)間填寫打印《報(bào)名表》一式3份(須單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽注意見并加蓋公章，報(bào)考者屬二級(jí)單位的還需上級(jí)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽注意見并加蓋公章)，同時(shí)提交《報(bào)名表》電子版，本人身份證、學(xué)歷證書、縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證明等原件和1份復(fù)印件，以及近期2寸藍(lán)底免冠正面彩照4張。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。各職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，減少遴選計(jì)劃直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考取消職位的人員改報(bào)其他職位。

(三)確定基礎(chǔ)資格分�；�礎(chǔ)資格分計(jì)算方式為年度考核分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)分。

年度考核分(以縣委組織部、縣人社局確認(rèn)的年度考核結(jié)果為準(zhǔn))：近5年年度考核每有一個(gè)優(yōu)秀等次得10分。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)分(以表彰單位級(jí)別為準(zhǔn)，僅限工作方面獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，按獲得的最高層次獎(jiǎng)勵(lì)選一次加分，不含學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)和競(jìng)賽等方面的獎(jiǎng)勵(lì))：獲得過省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)得50分，獲得過市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得30分，獲得過縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得10分。

(四)考試�？荚嚪止P試和面試，應(yīng)試人員必須持本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.確定面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照基礎(chǔ)資格分10%、筆試成績40%的比例計(jì)算筆試者的成績，按照每個(gè)職位遴選名額1:3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。報(bào)考的2個(gè)遴選職位均入圍面試的，只能參加排名靠前職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試結(jié)束后，按照基礎(chǔ)資格分10%、筆試成績40%、面試成績50%的比例確定面試對(duì)象綜合成績。

(五)考察。根據(jù)綜合成績由高分到低分，按照1:2的比例確定考察對(duì)象并考察。考察采取跟班考察與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

跟班考察。對(duì)考察對(duì)象跟班試用2個(gè)月，經(jīng)試用能夠勝任崗位工作的，進(jìn)行組織考察。

組織考察�？h委組織部、縣人社局和用人單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，取消遴選資格。注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。同時(shí)，還要審核干部人事檔案，了解是否存在回避等影響遴選的情形。

必要時(shí)，用人單位可根據(jù)遴選崗位需要，組織專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容的加試，加試成績作為確定遴選對(duì)象的重要依據(jù)。

(六)公示。用人單位召開黨組(黨委)會(huì)議，集體研究提出擬遴選對(duì)象，報(bào)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，在用人單位和擬遴選對(duì)象工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)體檢及調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，用人單位安排進(jìn)行體檢。體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢合格的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。服務(wù)期滿項(xiàng)目人員調(diào)動(dòng)后試用一年，考核合格的辦理入編登記手續(xù)，所在單位為調(diào)入的項(xiàng)目人員預(yù)留相應(yīng)編制。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿遴選工作全過程，報(bào)名參加遴選的人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

2.相關(guān)單位及工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

3.本次遴選不向報(bào)考人員收取考試費(fèi)用。筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類培訓(xùn)、短信詐騙等行為，報(bào)考人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

4.本次遴選將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報(bào)名人員應(yīng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

5.參加遴選人員在考察、公示、體檢過程中發(fā)現(xiàn)有影響遴選問題的，或其自愿放棄遴選資格的，依次遞補(bǔ)遴選對(duì)象。

附件：

1.武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員職位表.pdf

2.武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員報(bào)名表.xls

聯(lián)系電話：0938—3429622

武山縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月26日

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