2020年貴陽市人民政府辦公廳公開遴選公務員工作實施方案

為優(yōu)化市政府辦公廳機關公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號)、省委組織部《關于支持貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》及《貴陽市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)》(筑黨辦發(fā)[2019]8號)文件精神，市政府辦公廳擬開展2020年公開遴選公務員工作。為保證工作順利進行，特制定工作實施方案如下：

一、遴選職位和數(shù)量

市政府辦公廳工作人員職位2個，從事綜合文稿起草工作。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.貴安新區(qū)機關已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

4.中央、省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

3.具有公開遴選職位要求的職務與職級條件;

4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

5.具有普通高等教育大學本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準);

6.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準);

8.具有正常履行職責的身體條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.新提任黨政主要領導不滿3年的;

8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的;

9.尚在新錄用公務員試用期的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.公開遴選方案對轉任有其他限制性規(guī)定的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

市政府辦公廳在“中國·貴陽”政府門戶網(wǎng)站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務公開”目錄的市政府辦公廳通知公告發(fā)布遴選工作方案，供參加遴選人員查閱。

(二)報名與資格初審

1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。報名時間：2020年8月31日上午9:00至9月3日下午17:00。

報名程序如下：

(1)報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2020年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。

(2)報考人員將《報名推薦表》經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章后，報組織人事部門審核蓋章，傳真至貴陽市人民政府辦公廳人事處，傳真號碼：87989016，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

(3)報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市人民政府辦公廳gyzfbgtrsc@163.com的電子郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

每名報名人員限報一個職位，多報無效。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。

2.資格初審。貴陽市政府辦公廳人事處24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進行資格審查。

報名期間，貴陽市政府辦公廳將安排專人值班，回答參加遴選人員咨詢，咨詢電話：0851-87988267。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委組織部將調(diào)整或取消該職位。

報名和資格初審結束后，市委組織部于2020年9月7日17:00前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進行公示。遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的職位，減少或取消遴選計劃數(shù)。遴選計劃減少的職位，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;遴選計劃取消的職位，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市委組織部同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報的截止時間為2020年9月8日17:00。

3.準考證打印。報考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準考證。

4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關材料(年度考核表復印件<需加蓋單位公章>)報名時一并提交市政府辦公廳審核。市政府辦公廳人事處審核后于2020年9月8日前報市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

(三)職位能力測試

職位能力測試分為筆試和面試。

1.筆試。

筆試時間：2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。參加遴選人員需持本人有效居民身份證和準考證參加考試。

筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(不含加分)。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分，筆試環(huán)節(jié)成績在貴陽黨建網(wǎng)上公布。

2.資格復審。

資格復審時間：2020年10月14日—2020年10月16日，具體時間見資格復審公告。市政府辦公廳資格復審公告將在“中國·貴陽”政府門戶網(wǎng)站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發(fā)布。資格復審由市政府辦公廳人事處負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。

資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的參加遴選人員中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低按職位資格復審人數(shù)與遴選計劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)的人員，原則上不得低于2:1(含2:1)。同一職位遴選人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件，所在單位同意報考證明(中央、省、市級機關設在本市各區(qū)<市、縣>及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機關的參加遴選人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等遴選職位要求的有關資格條件證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審(具體時間和地點見資格復審公告)。

資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

參加遴選人員須關注資格復審相關信息，如因參加遴選人員未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，視為自動放棄。在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計劃。

資格復審合格人員進入面試。面試人員和職位調(diào)整情況由市委組織部在貴陽黨建網(wǎng)上公布。

3.面試。

(1)面試公告。面試前由市政府辦公廳人事處擬定面試工作方案，報市委組織部同意后，根據(jù)工作方案擬定面試公告，并在“中國·貴陽”政府門戶網(wǎng)站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發(fā)布面試公告。公告包括面試人員名單、面試時間、地點、方式等。

(2)面試內(nèi)容和方式。面試主要測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結構化面試和職位業(yè)務水平測試方式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。結構化面試、職位業(yè)務水平測試以百分制計分，分別占面試總成績的40%和60%比例計算(按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)，面試成績滿分為100分，結構化面試成績當場公布。

面試成績=結構化面試成績×40%+職位業(yè)務水平測試成績×60%

如通過資格復審人數(shù)與遴選計劃數(shù)人數(shù)為1:1比例進入面試的，須報市委組織部同意，確定面試合格分數(shù)線(75分)，參加遴選人員達到合格分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績計算。

筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)考察

考察時間：2020年11月15日前。

根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1:1進行考察外，考察對象人數(shù)應多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由市政府辦公廳人事處負責組織�？疾旖M由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實寫出考察材料�？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。

考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。面試、考察工作在2020年11月15日前完成。根據(jù)考察結果，按照人崗相適的原則，市政府辦公廳黨組集體討論，于2020年11月23日前報市委組織部同意后確定擬遴選人員。若經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計劃。

(五)公示、調(diào)動與任職

擬遴選人員在市政府辦公廳和擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響任用的，報市委組織部同意后辦理任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

四、組織領導

為保證公開遴選工作的順利進行，成立市政府辦公廳2020年公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

領導小組成員如下：

組長：許俊松 市政府秘書長、市政府辦公廳黨組書記、廳主任

副組長：張雪蓉 市政府副秘書長(兼)

袁 華 市政府辦公廳副主任

成員：任俊蓉 市政府辦公廳人事處(機關黨辦)處長(主任)

戴碩悅 市政府辦公廳人事處(機關黨辦)副處長

楊 木 市政府辦公廳人事處(機關黨辦)四級調(diào)研員

楊 青市政府辦公廳人事處(機關黨辦)四級主任科員

陳 麗 市政府信息管理中心副主任

領導小組下設辦公室和監(jiān)督組。辦公室設在市政府辦公廳人事處(機關黨辦)，負責公開遴選報名、資格審查、面試、考察等相關工作的組織實施。監(jiān)督組設在市紀委市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組，負責對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。

聯(lián)系人：市政府辦公廳人事處楊木

聯(lián)系電話：市政府辦公廳人事處  87988267

監(jiān)督電話：市紀委市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組 86981314

報名郵箱：市政府辦公廳  gyzfbgtrsc@163.com

2020年8月26日

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