2020年貴州貴陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開(kāi)遴選2名公務(wù)員工作實(shí)施方案

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法<試行>》(中組發(fā)[2013]3號(hào))、《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(筑黨辦發(fā)[2019]8號(hào))等文件精神，貴陽(yáng)市國(guó)資委擬面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員2名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、公開(kāi)遴選職位

貴陽(yáng)市國(guó)資委遴選職位2個(gè)，具體職位要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市國(guó)資委2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)。

二、公開(kāi)遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.貴安新區(qū)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

4.中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

3.具有公開(kāi)遴選職位要求的職務(wù)與職級(jí)條件;

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

5.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

6.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

7.年齡在40周歲以下;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時(shí)間)

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿(mǎn)1年的;

7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)3年的;

8.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年的;

9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

11.公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時(shí)間)。

三、報(bào)名程序

1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日9:00—2020年9月3日17:00。報(bào)名程序如下：

(1)參加遴選人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《貴陽(yáng)市2020年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息;

(2)參加遴選人員將《報(bào)名推薦表》按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至市國(guó)資委人事教育處，聯(lián)系電話：87989534，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查;

(3)參加遴選人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至市國(guó)資委機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱634404904@qq.com進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)，參加遴選人員還須上傳近期1寸高清免冠正面證件照。

每名參加遴選人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。參加遴選的人員，應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

2.資格初審。

市國(guó)資委人事教育處24小時(shí)內(nèi)對(duì)參加遴選人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審查遴選人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，將調(diào)整或取消該職位。

3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心”網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料報(bào)名時(shí)一并提交遴選機(jī)關(guān)審核，市國(guó)資委于2020年9月8日前報(bào)市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的予以加分。

四、職位能力測(cè)試

職位能力測(cè)試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，時(shí)間為2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

3.筆試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低，在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績(jī)，同時(shí)，市國(guó)資委網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由市國(guó)資委組織。資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的參加遴選人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不高于5：1(原則上不得低于2︰1)的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明(中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門(mén)出具)，以及遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)資格復(fù)審公告)。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。市國(guó)資委于面試前在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布面試公告。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試以百分制計(jì)分，分別占面試總成績(jī)的40%和60%比例計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×60%

如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，經(jīng)報(bào)市委組織部同意，確定面試合格線(75分)，考生面試成績(jī)達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。市國(guó)資委在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)公布總成績(jī)。

五、考察

市國(guó)資委根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。除通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)達(dá)到合格線(75分)及以上可按1:1進(jìn)行考察外，考察對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測(cè)試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市國(guó)資委黨委集體討論決定確定擬遴選人員。市國(guó)資委黨委集體討論認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計(jì)劃。

六、公示與調(diào)動(dòng)

市委組織部將確定的擬遴選人員在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示;市國(guó)資委也將在分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，由各遴選機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開(kāi)遴選工作的順利進(jìn)行，成立市國(guó)資委公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任黃永輝同志，副組長(zhǎng)市國(guó)資委黨委委員馬麗娟同志，成員為市國(guó)資委人事教育處相關(guān)同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在市國(guó)資委人事教育負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選報(bào)名、職位能力測(cè)試、考察等相關(guān)工作的組織實(shí)施。市國(guó)資委本次公開(kāi)遴選工作在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。

附件：《貴陽(yáng)市國(guó)資委2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》

貴陽(yáng)市國(guó)資委

2020年8月26日

貴陽(yáng)市國(guó)資委2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

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