盤點省考面試中的禮儀技巧

在面試考場當中一言一行都會影響最終得分，對于面試中的答題技巧、語言表達相信許多考生都知道背后的重要性所在。但對于面試當中的禮儀技巧卻比較輕視，最終到了面試考場上卻出現了過分緊張、手足無措的情況，今天就面試禮儀部分和大家聊一聊。

學習面試，對于面試禮儀一定不能輕視。

在面試的考場當中，面試禮儀可能不會為你加多少分，但是如果你做的不達標，它卻會影響你在考官心中的形象，會為你扣掉不少分。面試禮儀是一個人道德修養(yǎng)、情緒控制的外化。參加面試的考生基本的道德修養(yǎng)是沒有問題的，但是在情緒控制當中卻并不樂觀，在考場當中會存在一些：走路“順拐”、不知道先出左腿還是右腿以致于“行大禮”、抖腿、不知道大概在什么地方問好最合適等諸多問題，聽起來在正常人的眼里這些問題根本不可能出現，但我們要知道在面試考場當中緊張的考生最容易出現這些問題。一旦出現，在考官的眼中雖然是能夠理解，但是考官更會看出你的情緒控制能力比較差，可以判斷出可能會遇到大事難以擔當。

學習面試，對于面試禮儀的學習方向一定要清楚。

面試當中的禮儀必須做到幾點：

一、有氣場、有氣質。能夠體現出一名青年人的朝氣，能夠體現積極樂觀，從外在看起來就是一個正能量的人，這一點我們需要在考場上通過自己的步速、姿態(tài)、眼神來體現出來。

二、自然大方。禮儀當中我們滿足了第一個要求，接下來就是讓考官感受舒服，感受自然，也就是說你的氣質、形象都是由內而外散發(fā)出來的，屬于你的個人真正魅力。這一點我們需要不間斷的練習來強化形成肌肉記憶。

三、對標在職公務員�？忌�在面試的學習當中對于舉止禮儀不要鍛煉成自己認為最佳的狀態(tài)，在考官這來看，考官的心理更多的是“我要我認為而不是你以為”。那么，什么是考官認為的最佳狀態(tài)呢?這就是在職公務員的形象：穩(wěn)重、大方、看起來就能干事。所以，希望各位考生在學習期間一定要注意對標在職公務人員，尋找最佳狀態(tài)。

學習面試，對于面試禮儀的練習必不可少。

有些備考的考生會說禮儀比較簡單，自己對著鏡子練習、每天30分鐘就可以。當然，不可否認這樣的確會有效果。如果有一名在職公務人員在旁邊進行指導，那效果會更好。但是，最好的效果是能夠把面試禮儀貫穿到你的答題當中去進行模擬，這樣才能夠真正確保考場的面試禮儀不出問題，這就需要有專門的老師進行指導，當然也能夠直接看到其他考生的真實情況、反觀己身。

希望大家不要忽視，無論如何選擇都一定要保證勤加練習形成肌肉記憶，從而給考官留下一個好印象。

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