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2020省公務員無領導小組討論之單獨陳述技巧

2020-09-03 10:20:59 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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很多考生認為,無領導小組討論面試這種考察形式難度大,競爭激烈,難以把握。其實,難者不會,會者不難,掌握恰當?shù)姆椒ň涂梢杂卸。本篇先分析單獨陳述的一些技巧?/p>

充分重視

單獨陳述階段,是考生留給考官的第一印象,是考官評分的重要組成部分,是展示自我、了解其他組員的窗口,因此,非常重要。

從單獨陳述階段,能測查出考生的自信程度,語言表達能力,思維敏捷性,邏輯的清晰性,知識的廣泛性,對時政的了解等。與其畏懼,不如迎戰(zhàn)。

外在技巧

外在上,我們力求自信、自然。

1、目光多和考官、組員進行交流,主要看主考官,大部分時間脫稿。

2、聲音親切、稍大聲、語氣有活力,娓娓而談,避免急迫、刻意大喊。

3、微笑端坐,頭、手、身體、腿避免過多的小動作,避免背部繃直地正襟危坐。

內(nèi)在技巧

內(nèi)在技巧,需要結合立例題分析。

比如,為了讓95后新員工能夠快速適應崗位,某公司制定了以下12項措施,請你選出6條最有效的并進行排序。

A,加強內(nèi)部基本培訓,如企業(yè)文化、管理制度等;

B,上級積極反饋、指導

C,老帶新,一對一,手把手傳授經(jīng)驗

D,建立責任意識,工作中敢于擔當

E,做好長遠工作規(guī)劃

F,提高自學意識,通過自學提升能力素質

H,日常多舉行團建活動

I,定期開展心理輔導,釋放焦慮、壓力

J,建立踏實工作的心態(tài)

K,鼓勵發(fā)揮創(chuàng)新精神

L,加強團隊溝通,提高團隊協(xié)助

1、開頭擺明觀點。

一開始不需要說95后的性格特征等背景,而是直接說出自己的排序好的選項,比如:我的選項排序完了以后是:E,D,I,C,F(xiàn),L。

2、說出分類的方法和排序的依據(jù)。

比如:按照選項的共同點,我把選項分為了四類,分別是目標類、能力類、作風心態(tài)類、團隊類,這四類相輔相成剛好是一個新人完成工作所必需的。至于如何排序,我覺得結合題干中要求的“快速”、“有效”,可以理解為“有效率”、“針對95后的特點”兩個方面。

3、按照大類的排序,說出每一類包含的具體選項,并在每一類中進行選擇,說出選擇的理由。

比如:第一,我把目標類放在首位,因為95后對于工作、人生多少是迷茫的,擁有了清晰的目標,就激發(fā)了工作的動力,并且確定目標通過談話就可以完成,非常迅速。目標類僅包含E,所以E排首位。

第二,我把心態(tài)類放在其次。態(tài)度決定行動,所以心態(tài)是能力的前提,應放在能力之前,這類包括D,I,J,K。因為黨員干部關鍵看肩膀,95后畢業(yè)生又普遍缺乏歷練,責任心有待加強,所以D非常重要,應該選擇。95缺乏責任心的結果,也使得95后容易自我為中心,產(chǎn)生很多負面情緒,所以選擇I,化解負面情緒,能幫他們快速適應工作。

按照以上三個技巧去進行單獨陳述,會使得大家的陳述自然、自信、清晰、有內(nèi)容,也希望能幫助到大家。

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(編輯:Nk)
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